Шість закладів охорони здоров’я Чернігова змінили свій Статут
28 серпня на позачерговому засіданні виконавчого комітету Чернігівської міської ради затвердили низку рішень, які стосуються ряду закладів охорони здоров’я міста Чернігова.
Зокрема, затвердили у новій редакції Статути міської лікарні №1, №2, №4, дитячої поліклініки №2, дитячої стоматологічної поліклініки та пологового будинку.
Провів позачергове засідання виконкому міськради заступник міського голови Олександр Ломако.
Як пояснив начальник управління охорони здоров’я міськради Владислав Кухар, відповідно до змін у законодавстві виключено кваліфікаційну характеристику посади «головного лікаря» та введено нову посаду «генерального директора». А посади заступників тепер матимуть назви: «медичний директор», «комерційний директор», «економічний директор» тощо. У зв’язку з цим, треба внести зміни до відомостей про органи управління комунальних некомерційних підприємств міських медзакладів.
Крім того, у зв’язку з підписанням договорів, які вимагають наявність назви Підприємства англійською мовою, виникла необхідність про внесення відповідних доповнень у Статут.
Також закладами охорони здоров’я укладені договори з Національною службою здоров’я України по наданню первинної та вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги, відповідно з цим змінилося фінансування закладу та виникла потреба приведення окремих положень Статуту у відповідність до чинного законодавства.
Іншим рішенням виконкому затвердили примірну нову типову форму контракту з керівником комунального закладу охорони здоров’я.
Начальник міського управління охорони здоров’я додав, що 31 серпня у декількох головних лікарів завершується термін контрактів. Тож з 1 вересня розпочинається процес, пов'язаний з необхідністю проведення нового конкурсу на заміщення вакантних посад. Усю підготовчу роботу для цього спільно з юристами уже почали проводити. На термін проведення цього конкурсу виконувати обов’язки керівників закладів будуть особи, призначені відповідно до розпорядження міського голови.
- Цей конкурс треба провести прозоро, зрозуміло для всіх, у визначені відповідно до законодавства терміни. І не сильно затягувати, щоб заклади не були довго без керівників. Все провести по процедурі й бажано, щоб їх призначили з першого разу, оскільки є дуже багато питань, пов’язаних з медичною реформою, - наголосив Олександр Ломако.
Прес-служба Чернігівської міської ради
Останні новини Чернігівщини
Судитимуть браконьєра, який незаконно вполював лося на Прилуччині 16:39
Прокурорами Прилуцької окружної прокуратури скеровано до суду обвинувальний акт стосовно жителя міста Прилуки за фактом вчинення незаконного полювання на звірів, які занесені до Червоної книги України (ч. 1 ст. 248 КК України).
ТОП-10 найзатребуваніших вакансій від місцевих роботодавців 16:36
Робота є. Зокрема, й на Чернігівщині. Наразі у базі даних обласної служби зайнятості налічується 1924 вакансії.
Правоохоронці підвели підсумки роботи 1 півріччя 2025 року протидії злочинності у бюджетній сфері Чернігівщини 16:33
Сьогодні в Чернігівській обласній прокуратурі відбулась робоча нарада з керівниками правоохоронних органів регіону. На нараді були присутні керівник Чернігівської обласної прокуратури Станіслав Гущесов, начальник Головного управління Національної поліції в Чернігівській області Іван Іщенко та начальник Управління Північного офісу Держаудитслужби в Чернігівській області Олександр Кондрашов.
Олена Шуляк: Антикорупція, цифровізація, ринок землі – головні реформи протягом останніх років 16:31
У нещодавньому інтерв’ю "Вокс Україна" очільниця "Слуги Народу" та народна депутатка Олена Шуляк зазначила, що, на її переконання, найбільш відчутні результати команда влади, зокрема й партія "Слуга Народу", демонструє в трьох напрямах реформування держави: розвитку антикорупційної інфраструктури, цифровій трансформації та впровадженні земельної реформи.
єРобота на Чернігівщині: результати програми «Власна справа» 14:42
Грантова програма «Власна справа» урядового проєкту «єРобота», яку адмініструє Державна служба зайнятості, - не просто про гроші, а про довіру та можливості, про людей та бізнес, які працюють у найважчі часи і мотивують інших.
© 2005-2025