Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

Понеділок, 21 вересня, 15:22:37

Чи побільшає контрактників в армії завдяки кропіткій роботі військових рекрутерів?

23.03.2020   08:12Агенцiя

З початком реформи військкоматів в українському війську вже чотири обласні та відповідно і підпорядковані районні військові комісаріати, зокрема у Чернігівський, Рівненській, Дніпропетровській та Одеській областях були переформовані у територіальні центри комплектування та соціальної підтримки.

В кожному такому обласному та районному центрі були створені відділи та відділення рекрутингу. Основне завдання таких структурних підрозділів – якісний відбір на військову службу за контрактом.

-  Українська армія поступово переходить на військову службу за контрактом і це зараз пріоритетний напрямок. Призов буде поступово відходити  на другий план. Позитивна риса такої зміни – це створення нового підрозділу, який має чіткі завдання – займатися лише відбором контрактників. Якщо в обласних центрах раніше був підрозділ, який займався такими завданнями та поряд з цим і іншими, не пов’язаними з відбором, то в невеличких містах такого підрозділу взагалі не було. Військові рекрутери – це професіонали своєї справи, які знають всі переваги військової служби. Вони можуть пояснити, розказати, провести різноманітні заняття і загалом – вони постійно популяризують військову службу в армії, - зазначив заступник військового комісара-начальник сектору комплектування  Чернігівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки полковник Сергій Шатило.

Після проведених реформ в Чернігівському обласному територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки відбулися значні зміни, збільшилася кількість якісно відібраних військовослужбовців служби за контрактом в середньому на 30-40%. Поряд з цим збільшилася і кількість кандидатів на контрактну службу не лише молодих юнаків, але і тим кому вже за 30.

Це в першу чергу завдяки якісній роботі інструкторів з рекрутингу, як в навчальних закладах міста і області, так і на підприємствах, установах, в центрах зайнятості населення тощо. Військові рекрутери розповідають там про основні переваги військової служби, структуру та можливості Збройних Сил України, принципи комплектування та багато іншого. Навіть в невеличких містах та селах, де раніше ніхто не мав навіть уяви про повсякденну діяльність армії, працюють представники підрозділів рекрутингу.

Кожен підрозділ рекрутингу налічує від 2 до 4 військовослужбовців. Керівник в обов’язковому порядку - офіцер, решта особового складу військовослужбовці служби за контрактом. Всі вони мають досить високі знання і пройшли відповідну перепідготовку у Національній академії Сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного,  що у Львові.

-  Основні зусилля у нас покладені на роботу військових рекрутерів в районах і в першу чергу ми комплектуємо бойові частини і посади, які визначають боєздатність підрозділів. Наші  кандидати – це випускники шкіл, призовна молодь та чоловіки і жінки, що перебувають на обліку у центрах зайнятості. Останнім часом побільшало кандидатів на контрактну службу серед кандидатів віком від 30 до 50 років, серед них багато учасників АТО/ООС. Після невеликого терміну звільнення зі служби, вони все ж таки повертаються до війська.

Під час співбесіди ми обов’язково з’ясовуємо дуже багато речей, зокрема чи проходила людина військову службу, в які частини є бажання піти служити, чи є необхідність проходити службу поблизу дому тощо. В першу чергу ми пропонуємо військові частини ДШВ, морської піхоти, танкові та механізовані частини. Важливим фактором є те, що якщо  наш кандидат раніше проходив військову службу і звільнився протягом останніх п’яти років він потрапляє за своє військово-обліковою спеціальністю у військову частину без проходження перепідготовки в навчальному центрі, якщо більше цього терміну – лише через навчальну частину.

Основним стимулом зараз для майбутніх контрактників є грошове забезпечення, яке в середньому становить близько 12000 гривень і соціальна захищеність. Це певні пільги та переваги, які не мають цивільні люди. Дуже багато громадян у нас зараз їде працювати за кордон, переважна більшість – це сусідня Польща. Якщо порівняти грошове забезпечення та соціальний пакет наших військовослужбовців за контрактом і зарплатню та соціальні стандарти в Польщі – ми в певних аспектах знаходимося попереду. Ну і звичайно, для нас головним фактором є рекламування військової служби через засоби масової інформації, що мають велике охоплення людей, зокрема телебачення, радіо, інтернет-ресурси та друковані ЗМІ, - розповів  інструктор відділу рекрутингу Чернігівського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки прапорщик Костянтин Насінник.

Для того, щоб стати інструктором з рекрутингу пересічний військовослужбовець повинен мати військове звання сержантського складу, певний термін проходження військової служби в бойових частинах, пройти відповідні курси лідерства та перепідготовку у Національній академії Сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного, бути учасником бойових дій, ну і звичайно ж мати бажання.

Деякі військові експерти вважають, що роботу інструкторів з рекрутингу потрібно наблизити до міжнародної, зокрема американської, коли за кожного якісно відібраного контрактника  рекрутер отримуватиме грошову винагороду. Поряд з цим така робота неможлива без повного переходу на електронну базу даних, що може в подальшому якісно впливати на відбір.

Водночас з рекрутерами працюють і штатні психологи, які не входять до складу підрозділів рекрутингу, але відповідають за якість відбору контрактників. Введення їх до штату підрозділу рекрутингу, напевно значно полегшило б завдання з відбору молоді.

Зараз точиться дуже багато розмов, якими повинні бути підрозділи рекрутингу у війську? Можливо, це повинна бути окрема військова структура, яка не входитиме до складу територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки або підрозділ, сформований за міжнародними стандартами. 

Проте головним є одне - такі підрозділи обов’язково потрібні для якісного відбору контрактників і перші позитивні результати дають право про це казати.

Наразі військовими фахівцями проводиться апробація різноманітних моделей існування підрозділів рекрутингу і остаточно це питання буде вирішуватись з часом.

Ігор Березинський, спеціальний кореспондент (м.Чернігів) Інформагентства МО України АрміяInform

Останні новини Чернігівщини

У Ніжині та Носівському районі з 22 вересня працюватимуть транспорт та заклади освіти

У Ніжині та Носівському районі з 22 вересня працюватимуть транспорт та заклади освіти 14:59

Таке рішення було прийняте на позачерговому засіданні Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій, під час якого на основі звернень та консультацій з регіонами переглянули карантинні обмеження для населених пунктів, віднесених до "червоного" рівня епідемічної небезпеки поширення COVID-19.

Готовність до своєчасного старту і стабільного проходження опалювального сезону – на контролі Чернігівської ОДА

Готовність до своєчасного старту і стабільного проходження опалювального сезону – на контролі Чернігівської ОДА 14:42

Рівень підготовки теплогенеруючих підприємств та паливно-енергетичного комплексу до опалювального сезону 2020-2021 рр., а також розрахунки за спожиті послуги – основні питання засідання Антикризового енергетичного штабу, який 18 вересня в онлайн–режимі провів Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль.

Святкування дня міста Чернігова розпочали покладанням квітів до могил воїнів-захисників Батьківщини

Святкування дня міста Чернігова розпочали покладанням квітів до могил воїнів-захисників Батьківщини 14:34

21 вересня - День міста Чернігова та 77-а річниця вигнання нацистських окупантів з нашого міста. Цей день назавжди увійшов у його історію як уособлення вдячної пам’яті про подвиг воїнів-визволителів, які ціною власного життя забезпечили майбутнім поколінням можливість вільно жити у рідному місті.

Аудитори виявили порушень на суму майже 800 тис. грн в

Аудитори виявили порушень на суму майже 800 тис. грн в "Чернігівський центральній районній лікарні" 14:23

Фахівці Управління Північного офісу Держаудитслужби в Чернігівській області під час ревізії фінансово-господарської діяльності на комунальному некомерційному підприємстві «Чернігівська центральна районна лікарня» за період з 01.07.2017 по 30.06.2020 виявили порушень, що призвели до втрат фінансових і матеріальних ресурсів, на суму майже 800 тис. грн.

Водій з ознаками алкогольного сп'яніння вдруге за рік сів за кермо, будучи позбавленим права керування

Водій з ознаками алкогольного сп'яніння вдруге за рік сів за кермо, будучи позбавленим права керування 14:17

Близько четвертої ранку, на вулиці Ремісничій патрульні зупинили автомобіль ВАЗ, водій якого порушив правила дорожнього руху.

АНОНСИ ПОДІЙ

Всі новини