Програма соціально-економічного розвитку міста Чернігова на 2020 рік затверджена депутатами міськради
28 листопада сорок восьма сесія Чернігівської міської ради сьомого скликання затвердила Програму соціально-економічного розвитку міста Чернігова на 2020 рік.
Як і минулого року, Програма сформована, виходячи зі Стратегії розвитку міста, та передбачає досягнення 4 стратегічних цілей:
Конкурентоспроможне та інноваційне місто
Розвиток житлово-комунального господарства та інфраструктури м. Чернігова. Комфортне місто
Розвиток людського потенціалу. Людина – понад усе
Розвиток туризму. Чернігів – туристичне місто.
На засіданні виконавчого комітету міськради, яке відбулося 18 листопада, міський голова Владислав Атрошенко зазначив, що ця Програма буде здійснена настільки, на скільки закладено коштів у міському бюджеті. За його словами, сьогодні, на жаль, про глобальну стратегію мова не ведеться. Тобто зазначені цілі є гіпотетичними. І даною Програмою просто вказуються напрямки, які потребують фінансування, інформує прес-служба Чернігівської міської ради.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026