Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

Вівторок, 22 вересня, 18:33:29

Як працюють кар’єрні радники?

22.08.2019   13:04Агенцiя

Шукати роботу та будувати кар’єру тепер допомагають кар’єрні радники, які з’явились у службі зайнятості на початку нинішнього року. Це не нові кадри, а фахівці служби, які пройшли відповідне навчання.

Місія кар’єрних радників полягає в індивідуальному супроводі людини до її працевлаштування. Так, кар’єрні радники є особистими помічниками у пошуку роботи, плануванні кар’єри та підвищенні конкурентоспроможності на ринку праці. Вони працюють не лише із зареєстрованими безробітними, а й з усіма, хто бажає знайти чи змінити роботу.

«Кар’єрний радник не займається суто технічною роботою, пов’язаною із внесенням особистих даних у базу, з’ясуванням стажу, освіти, сімейного стану. Це – завдання реєстратора, - говорить директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка. - До кар’єрного радника людина потрапляє тільки для пошуку роботи. Тому залишається більше часу на спілкування, щоб дізнатися, яка робота потрібна, виявити, що заважає працевлаштуванню. Адже дехто шукає роботу поряд з домом, хтось — лише на конкретну зарплату, інші — тільки за спеціальністю, а комусь потрібно змінити професію».

Щоб працевлаштувати людину, кар’єрний радник застосовує безліч інструментів. Насамперед, проводить поглиблене профілювання, тобто визначає потреби людини, її професійний та освітній рівень, досвід роботи, ступінь трудової мотивації, активності та мобільності, обставини, які можуть бути перешкодою при працевлаштуванні.

На основі результатів профілювання кар’єрний радник та шукач роботи спільно розробляють індивідуальний план працевлаштування. В ньому зазначаються спільні дії, що мають вжити кар’єрний радник та особа, яка шукає роботу, задля якнайшвидшого працевлаштування.

Це не якийсь універсальний план, який застосовується до всіх клієнтів. Він складається індивідуально, разом з кожним шукачем роботи, - зауважують у службі зайнятості і зазначають, що саме вивчення індивідуальної ситуації кожної людини та надання їй не формальних чи стандартних послуг, а лише тих, які сприятимуть успішному працевлаштуванню, допомагають у найкоротші терміни досягти бажаного результату.

«Кар’єрний радник досконало володіє інформацією про потребу роботодавців у працівниках, - говорить Лідія Падалка. - Кожна нова вакансія аналізується з позиції «хто з безробітних, які перебуваються під супроводом, може цим зацікавитися». Він інформує свого клієнта про актуальні вакансії, консультує, як усунути перешкоди при пошуку місця праці, домовляється з роботодавцем про зустріч з претендентом на вакансію».

За потреби цей фахівець порадить пройти профнавчання, відкрити власну справу, взяти участь у тренінгах чи семінарах, надасть допомогу в підготовці резюме тощо. Також запропонує скористатися послугами фахівців з рекрутингу, які працюють з вакансіями на повному ринку праці, аби розширити коло роботодавців.

Сьогодні впевнено можна говорити, що новий порядок обслуговування клієнтів дає позитивні результати. Так, протягом січня-липня 2019 року забезпечено роботою 15,4 тис. громадян, з них 58% осіб були працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного.

Останні новини Чернігівщини

У Молодіжному театрі відгреміла прем’єра

У Молодіжному театрі відгреміла прем’єра 15:55

18-го вересня відбулася прем’єра – нова історія–вистава за п’єсою Катерини Пенькової «Назви не пам’ятаю».

Виявлено 78 нових випадків COVID-19

Виявлено 78 нових випадків COVID-19 15:31

За даними Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА станом на 22 вересня в області зафіксовано 78 нових випадків COVID-19.

Претенденти на посаду генерального директора ряду чернігівських міських лікарень вже завтра можуть подавати документи

Претенденти на посаду генерального директора ряду чернігівських міських лікарень вже завтра можуть подавати документи 15:12

Виконавчий комітет Чернігівської міської ради сьогодні, 22 вересня, прийняв рішення про утворення конкурсних комісій для проведення відбору кандидатів на зайняття посади генерального директора Пологового будинку, Дитячої стоматологічної поліклініки, Дитячої поліклініки № 2, Чернігівської міської лікарні № 2, Чернігівської міської лікарні № 4. Також затвердили їх персональний склад, враховуючи одну правку – замість начальника управління охорони здоров’я міської ради до комісій включили заступника начальника цього управління.

Чернігівщина приймає естафету

Чернігівщина приймає естафету "Європейського пробігу заради миру" 15:08

Цього тижня, 22–26 вересня, територією Чернігівської області пройде маршрут Всеукраїнського фізкультурно-оздоровчого заходу «Європейський пробіг заради миру».

Консультували розробників регуляторних актів щодо підготовки

Консультували розробників регуляторних актів щодо підготовки 14:51

На початку тижня завідувач Сектору Державної регуляторної служби у Чернігівській області Сергій Проценко в режимі онлайн провів консультацію для фахівців Департаменту енергоефективності, транспорту, зв’язку та житлово-комунального господарства Чернігівської облдержадміністрації щодо підготовки аналізу регуляторного впливу та тесту малого підприємництва (М-тесту) до проекту розпорядження голови Чернігівської обласної державної адміністрації «Про встановлення розміру плати за участь у конкурсі з перевезення пасажирів на автобусних маршрутах загального користування».