Укладення колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях міста Прилук
Одним з пріоритетних напрямів роботи управління праці та соціального захисту населення міської ради є сприяння розвитку колективно-договірного регулювання соціально-економічних відносин на підприємствах, в організаціях та установах міста та повідомна реєстрація колективних договорів.
Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Роль цього документа значна – на підприємствах він є головним нормативним актом, який не лише регламентує і визначає взаємовідносини між роботодавцем і трудовим колективом, але й гарантує відповідний захист прав та інтересів працюючих у соціальних питаннях.
Станом на 01.07.2019 року кількість діючих колективних договорів, які зареєстровані в управлінні праці та соціального захисту населення міської ради, складала 253 од., що на 2 од. (0,8 %) більше, ніж на відповідну дату минулого року. Договірним регулюванням охоплено 16909 працівників підприємств, організацій та установ міста.
У січні - червні 2019 року зареєстровано 16 колективних договорів (МП «Волна», ПП «ДніпроАгроМаш», ТОВ «Транслом Трейд», Прилуцьке медичне училище, Комунальне некомерційне підприємство «Прилуцька міська дитяча лікарня» Прилуцької міської ради, Прилуцький краєзнавчий музей, Прилуцька міська центральна бібліотека імені Любові Забашти, Мисливсько – рибальське підприємство «Прилуцьке» Чернігівської обласної організації Українське товариство мисливців і рибалок, Прилуцький гуманітарно – педагогічний коледж ім. І.Я.Франка, Відділ культури і туризму Прилуцької міської ради, ТОВ «ТЦ «Практика», Прилуцький міський Будинок культури, ТОВ «Удай», ТОВ «Європейська хімічна торгова компанія», ТОВ «Атріум – Ком», Державна установа «Прилуцька виховна колонія» Державної кримінально – виконавчої служби України) та 24 зміни та доповнення до діючих колективних договорів підприємств, організацій та установ міста.
За довідками з питань укладання та реєстрації колективних договорів звертатись в управління праці та соціального захисту населення міської ради за адресою: м. Прилуки, вул. Київська, 281 (к. 60, 61) або за тел. 7-11-50.
За інформацією управління праці та соціального захисту населення міської ради
Останні новини Чернігівщини
Прокуратура через суд стягнула з лісгоспу майже 1,4 млн грн шкоди, завданої незаконною порубкою дерев 11:54
Господарський суд Чернігівської області у повному обсязі задовольнив позов Новгород-Сіверської окружної прокуратури та зобов’язав ДП «Новгород-Сіверськрайагролісгосп» відшкодувати майже 1,4 млн грн шкоди, завданої незаконною порубкою дерев.
У Корюківській громаді працює мобільна соціальна служба 11:51
На Корюківщині запроваджено новий формат соціальної підтримки, який дозволяє оперативно реагувати на потреби мешканців, особливо у віддалених населених пунктах. З червня тут працює мобільна соціальна служба – на базі місцевого Центру надання соціальних послуг.
3740 звернень щодо домашнього насильства: у Чернігівській ОВА відбулося засідання профільної робочої групи 11:48
Напередодні старту Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства» у Чернігові провели засідання робочої групи з питань координації гуманітарної відповіді на гендерно зумовлене насильство у співпраці та за підтримки Сабкластеру з питань гендерно зумовленого насильства та Фонду ООН у галузі народонаселення в Україні.
У Чернігові поліцейські оперативно встановили і затримали грабіжника 11:46
Співробітники кримінальної поліції Чернігівського райуправління поліції спільно з патрульними поліцейськими «за гарячим слідом» встановили 18-річного молодика, причетного до відкритого заволодіння мобільним телефоном 50-річної чернігівки.
Чернігівські поліцейські перекрили канал незаконного поширення психотропних речовин 11:45
Оперативники Чернігівського районного управління поліції викрили 42-річного чоловіка, який займався розповсюдженням особливо небезпечних психотропних речовин. Зловмисника затримано, йому загрожує до 10 років позбавлення волі.
© 2005-2025