Посадові особи виконавчого апарату обласної ради пройшли атестацію

30.05.2019   09:53 — Агенцiя

Важливою складовою кадрової роботи, визначення професійного рівня персоналу, оцінки ділових якостей і компетентності, а також відповідності кваліфікаційним вимогам та виявлення потенціалу фахівців є проведення їх атестації.

Ця процедура дає змогу оцінити ефективність і якість роботи персоналу, проаналізувати їх лідерські і управлінські якості, оцінити професійні знання та навички, визначитись щодо рівня і форми стимулювання працівників.

Проведення атестації має велике значення, адже її результати спрямовані на покращення процесу трудової діяльності, виявлення об’єктивної інформації щодо кваліфікації кадрів і заохочення кращих.

Відповідно до норм чинного законодавства посадові особи місцевого самоврядування підлягають атестації один раз на 4 роки.

Тож сьогодні відповідно до розпорядження голови обласної ради Ігоря Вдовенка атестацію проходили працівники виконавчого апарату головного представницького органу Чернігівщини. Об’єктивну оцінку результатів діяльності посадових осіб щодо якості та результативності виконання закріплених за ними обов’язків надавала атестаційна комісія на чолі з першим заступником голови обласної ради Валентином Мельничуком.

Члени атестаційної комісії розглянули необхідні документи, заслухали повідомлення про результати роботи, проблемні моменти, що виникають у процесі виконання посадових обов’язків, з’ясовували як працівник планує й організовує свою діяльність, у чому бачить можливості вдосконалення організації праці.

Основними критеріями для оцінювання роботи працівників комісією були своєчасність, повнота і якість виконання ними посадових обов’язків, дотримання трудової та виробничої дисципліни, підвищення кваліфікації, участь у громадській роботі, особистісні якості, необхідні для успішного виконання обов’язків, які відповідають займаній посади.

Запитання членів атестаційної комісії стосувалися безпосередньої діяльності посадових осіб, стимулювали до аналізу своєї роботи, визначення пропозицій щодо її поліпшення. Під час засідання комісії відбувся обмін думками, всебічне обговорення успіхів та недоліків у роботі працівника. Обговорення проходило в обстановці вимогливості, принциповості й доброзичливості, задля забезпечення об’єктивного аналізу ділових, професійних та особистих якостей співробітників.

За результатами роботи атестаційної комісіїприйняті відповідні висновки та надані пропозиції, інформує Відділ інформаційного забезпечення та зв'язків з громадськістю виконавчого апарату Чернігівської обласної ради.