Щодо захворюваності на ГРВІ та грип. ОФІЦІЙНО
За 09 тиждень 2017 року в області захворіло на грип та ГРВІ 4714 осіб, з них 2858 дітей, рівень захворюваності нижче епідпорогу на 63,9%. Було госпіталізовано 145 осіб, з них 126 дітей.
Зареєстровано 7 випадків захворювання серед медичних працівників.
Перевищення епідемічного порогу в районах та містах не реєструвалося .
По м. Чернігову захворіло 1862 особи, з них дітей - 1189, рівень захворюваності нижче епідемічного порогу на 43,7%.
В вірусологічну лабораторію біологічний матеріал від хворих на ГРВІ, грип?, жителів області не надходив.
З початку епідсезону по області проти грипу щеплено 535 осіб, в т.ч. 178 дітей.
Ситуація знаходиться на контролі ДУ «Чернігівський обласний лабораторний центр Міністерства охорони здоров'я України».
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025