Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

Середа, 3 грудня, 09:59:35

На Чернігівщині приступив до обов’язків поліцейський омбудсмен

26.10.2016   07:30Агенцiя

Віднедавна в Чернігівській області з’явився поліцейський омбудсмен, який буде контролювати дотримання прав людини в діяльності поліції.

Звати омбудсмена – Панасюк Анна Олександрівна, їй 27 років.
Народилася у місті Вишневе Київської області. У 2011 році закінчила Національну академію внутрішніх справ за спеціальністю «Правознавство». До приходу в поліцію працювала в одному з українських банків.
Працювала в патрульній поліції Києва із перших днів її заснування. Із серпня 2016-го обіймала посаду старшого інспектора відділу моніторингу та аналітичного забезпечення Управління патрульної поліції у місті Чернігові.

Коли ж Національна поліція України оголосила конкурс на заміщення посад уповноважених із питань контролю за дотриманням прав людини в поліцейській діяльності, подала документи і пройшла відбір.
Анна розповіла, що навчання було дуже інтенсивним й нелегким. За місяць підготовки слухачі основну увагу приділяли дисципліні “Права людини” та вивчали резонансні справи, які громадяни виграли проти України в Європейському суді з прав людини. Основними обов’язками поліцейського омбудсмена є забезпечення контролю за дотриманням прав і свобод людини працівниками поліції.

Омбудсмени слідкують за тим, щоб фіксувались всі дії з людиною, яка є затриманою. Вони мають безперешкодний доступ до всіх приміщень, які є підконтрольними Нацполіції. Отримати інформацію про порушення прав людини можуть з любих джерел. Це може бути звернення людини, інтернет ресурси, ЗМІ.
Якщо видно із зібраних документів, що порушення може підтвердиться, омбудсмени ініціюють службове розслідування. Також проводять комплексні перевірки підрозділів Нацполіції, з приводу того, як ведеться документація, котра реєструє людей до центру вторинної правової допомоги і медичних закладів.

Управління забезпечення людини є структурним підрозділом апарату Національної поліції України. Поліцейські омбудсмени підпорядковуються Голові Нацполіції.

Територіальне місцезнаходження Чернігівського поліцейського омбудсмена – Головне управління Національної поліції в Чернігівській області, що на проспекті Перемоги, 74, каб. 616. Зв’язатися з Анною Олександрівною можна за телефоном (0462)619-221. Електронна скринька: uzpl_chernihiv@police.gov.ua

 

Останні новини Чернігівщини

Директор підприємства підозрюється у заволодінні бюджетними коштами на ремонті лікарні

Директор підприємства підозрюється у заволодінні бюджетними коштами на ремонті лікарні 09:44

За процесуального керівництва Козелецької окружної прокуратури повідомлено про підозру директору підприємства у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, вчиненому в умовах воєнного стану та у видачі завідомо неправдивих офіційних документів службовою особою (ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України).

Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів

Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35

Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.

Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32

Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.

3 грудня: цей день в Україні і світі

3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29

День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression

Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45

Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.

АНОНСИ ПОДІЙ

Всі новини