Трудовий арбітраж дійшов до консолідованого рішення прийняти узгоджену позицію сторони найманих працівників
Відбулося засідання Трудового арбітражу з розгляду колективного трудового спору між найманими працівниками дільниці по видобутку та переробці торфу ДП «Чернігівторф» с. Смолин Чернігівського району та ДП «Чернігівторф» концерну «Укрторф», який відноситься до Міністерства енергетики та вугільної промисловості України.
Заслухавши вимоги і пропозиції сторін, трудовий арбітраж дійшов до консолідованого рішення прийняти узгоджену позицію сторони найманих працівників. Які, у свою чергу, погодилися на пропозиції менеджменту ДП «Чернігівторф» про поетапне погашення існуючої заборгованості по заробітній платі та компенсації до кінця поточного року з перенесенням на перший квартал 2017 року не більше 20% заборгованості.
Також трудовий арбітраж вирішив вважати виконання цієї пропозиції можливою лише за умови стабільної роботи підприємства і збереження в керівництві підприємства на даний момент т.в.о. директора Юрія Бондаренка з наданням йому відповідних повноважень.
Дане рішення обовязкове для виконання обома сторонами.
Останні новини Чернігівщини
У Чернігові поліцейські затримали підозрюваного у пограбуванні пенсіонерки 12:00
Співробітники кримінальної поліції Чернігівського райуправління встановили особу 41-річного чоловіка, причетного до відкритого заволодіння золотим ланцюжком із хрестиком 72-річної пенсіонерки.
На Чернігівщині 4,6 тисяч клієнтів служби зайнятості працевлаштовано 11:16
Протягом січня-липня 2026 року на Чернігівщині:
Поліція документує наслідки ворожих атак по Чернігівщини 10:16
Упродовж доби ворог вкотре атакував Чернігівську область безпілотниками – через удари росіян постраждали мирні місцеві мешканці.
Посилення підтримки Чернігівщини: на зустрічі з представниками фонду «ТІМ4ЮА» визначили напрями співпраці 08:27
Днями у Чернігові відбулася робоча зустріч із представниками благодійного фонду «ТІМ4ЮА», під час якої обговорили актуальні гуманітарні потреби Чернігівщини та визначили основні напрями подальшої співпраці.
© 2005-2026