Чернігівські міліціонери затримали сутенершу
Днями оперативники відділу по боротьбі з кіберзлочинністю та торгівлею людьми УМВС України в Чернігівській області провели в обласному центрі спецоперацію, в ході якої задокументували факт звідництва. 25-річна жителька Чернігова вирішила підзаробити, але спосіб для цього обрала не дуже пристойний.
Тривалий час вона за грошову винагороду втягувала у зайняття проституцією та використовувала для надання сексуальних послуг знайому 28-річну чернігівку.
Так, в черговий раз, з метою наживи сутерерша в одній з квартир міста звела з мешканцем Чернігова свою “секс-робітницю” для надання сексуальних послуг, де її “на гарячому” під час передачі грошей і затримали правоохоронці.
Наразі проти зловмисниці порушена кримінальна справа за ст. 302 ч.2 Кримінального кодексу України (звідництво), санкція якої передбачає до 5 років позбавлення волі.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.