Чернігів: рятувальники ліквідували пожежу на даху будівлі ПАТ "Металіст"
10 липня о 06:16 у Чернігові до Служби порятунку надійшло повідомлення про загоряння на даху 3-поверхової виробничої будівлі на території заводу ПАТ «Металіст».
За підвищеним номером виклику до місця події оперативно прибуло 6 пожежно-рятувальних відділень.
У цей час палали частина покрівлі будівлі та розміщене на ній обладнання базової станції одного з мобільних операторів. Завдяки швидким та професійним діям рятувальників, упродовж 20-ти хвилин полум’я було ліквідовано і не допущено його поширення у середину виробничої будівлі. Вогонь встиг пошкодити близько 10 кв. м покрівлі та деяке обладнання базової станції мобільного оператора.
Причину та збитки від пожежі встановлює слідство.
У ДСНС у Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.