Про оперативну обстановку в Новгород-Сіверській УВП (№ 31) управління ДПтС України в Чернігівській області
Інформуємо про те, що 10 червня 2015 року 10 засуджених до довічного позбавлення волі Новгород-Сіверської установи виконання покарань (№ 31) з метою одержання незаконних додаткових пільг здійснили спробу членоушкодження шляхом нанесення собі подряпин передпліччя рук лезами від одноразових станків для гоління.
Подряпини були не значними, тому медичної допомоги поза виправним закладом засуджені не потребували.
На даний час оперативна обстановка в установі задовільна та стабільна. По даному факту співробітниками управління ДПтС України в Чернігівській області проводиться службова перевірка. Дане питання перебуває на контролі керівництва Служби.
Прес-служба управління ДПтС України в Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025