Місцеве самоврядування Чернігівщини. ДОВІДКА
На кінець 2013 р. в області працювали 3,1 тис. осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування». Серед них 1,6 тис. осіб (52,2%) займали керівні посади, повідомляє Головне управління статистики у Чернігівській області.
Однією з особливостей функціонування органів місцевого самоврядування в області є переважаюча зайнятість у їх діяльності жінок (73,9%) від загальної кількості працюючих.
Серед керівників було 63,4% жінок і 36,6% чоловіків, серед спеціалістів – 85,3% та 14,7% відповідно. Кожна четверта жінка та кожен п’ятий чоловік були у віці до 35 років.
Близько двох третин посадових осіб (63,9%) мали повну вищу освіту, третина (33,7%) – неповну, базову вищу.
Для посадових осіб місцевого самоврядування характерний досить стабільний кадровий склад. Cтаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років мала кожна друга посадова особа.
Останні новини Чернігівщини
У Чернігові під час пожежі в багатоповерхівці загинули двоє людей 10:27
6 вересня у Чернігові сталася пожежа в одній із квартир багатоповерхового будинку на проспекті Михайла Грушевського.
У серпні громадським транспортом здійснили 3,23 млн поїздок: майже 45% із них — пільгові 09:45
Управління транспорту, транспортної інфраструктури та зв'язку Чернігівської міської ради проаналізувало роботу міського громадського транспорту за серпень 2026 року. Аналіз проведено за фактичними даними автоматизованої системи обліку оплати проїзду (АСООП).
На Чернігівщині росіяни вдарили по Прилуках: поліцейські першими прибули на місце ворожої атаки та допомагають ліквідовувати наслідки 09:14
Учора вдень ворог вдарив безпілотниками по підприємству в Прилуках.
«Єдине вікно» допомоги бізнесу: на Чернігівщині працює цілодобова гаряча лінія 17:06
За дорученням Президента України, у зв’язку із загрозами для реального сектору економіки через російські атаки, Департамент економічного розвитку Чернігівської ОДА працює у посиленому режимі для забезпечення оперативної комунікації з бізнесом.
© 2005-2026