Жінка відповідатиме за підробку документів для призначення пенсії
Прокуратурою м.Чернігова з обвинувальним актом направлено до суду кримінальне провадження щодо мешканки міста, яка надала до управління Пенсійного фонду України підроблену довідку про заробіток із завищеними сумами заробітної плати.
У результаті перерахунку, зробленого на підставі цього підробленого документу, громадянка отримувала підвищену пенсію. Так шляхом обману вона заволоділа грошовими коштами пенсійного фонду на суму більше сорока тисяч гривень.
Тепер вона обвинувачується за ч.1 ст.190 (заволодіння чужим майном шляхом обману) і ч.3 ст.358 (використання завідомо підробленого документу) Кримінального кодексу України.
Незаконно отримані кошти їй доведеться повернути.
Окремо направлено в суд кримінальне провадження щодо бухгалтерки, яка оформила цій працівниці фіктивну довідку.
Прес-служба прокуратури м.Чернігова
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025