Чернігівський плавець знову із "золотом" Дефлімпіади. Україна – лідер у командному заліку
3 травня, у другий змагальницький день ХІV Дефлімпійських Ігор, що проходять у Бразилії, чернігівський спортсмен Олексій Коломієць у вправі 50 м брасом виборов золоту медаль.
Це рекорд Дефлімпійськиї ігор на цій дистанції. Про це Суспільному сказав тренер Дмитро Гунько.
І це вже друге "золото" спортсмена на цій Дефлімпіаді.
Загалом наразі збірна України посідає першість серед інших країн на цих Дефлімпійських іграх, виборовши 25 нагород, серед яких 12 золотих.
Нагадаємо, 2 травня, у перший змагальницький день на ХІV Дефлімпійських Іграх чоловіча збірна з плавання 4х100 м вільним стилем виборола "золото". У складі команди двоє плавців з Чернігівщини: Олексій Коломієць та Владислав Адамович.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.