Тест: шоколад і характер
Многие психологи склоняются к мнению, что женский характер можно изучить при помощи плитки шоколада.
В зависимости от вкусовых пристрастий несложно определить поведение девушки.
Женщинам, отдающим предпочтение молочному шоколаду, свойственен сильный и волевой характер. Очень часто таких дам боятся представители сильной половины человечества. У таких женщин есть особое очарование, которое нравится молодым людям.
Поклонницы белого шоколада – самые нежные и тонкие натуры. Они не мечтают о сногсшибательной карьере, а думают об обычном женском счастье и семейном уюте.
Дамы, которые способны бросить все ради новых впечатлений, пускающиеся в смелые авантюры и новые отношения, без ума от горького черного шоколада. Таким женщинам свойственно эпатировать окружающих своим решительным и смелым характером. Часто своим поведением они вызывают зависть или восхищение других женщин.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025