Відбулося розширене засідання головного управління Пенсійного Фонду в Чернігівській області

13.10.2012   09:16 — Агенцiя

12 жовтня відбулося розширене засідання головного управління Пенсійного Фонду в Чернігівській області, на якому розглянули питання про результати внутрішнього аудиту стану надходження і використання коштів Пенсійного Фонду України в головному управлінні Пенсійного Фонду України в області та підбили підсумки роботи органів за 9 місяців 2012 року.

У засіданні взяли участь в.о. заступника голови з фінансово-економічних та соціальних питань – начальник головного управління економіки облдержадміністрації Леонід Подоляк, перший заступник голови правління Василь Кравчук, начальники територіальних управлінь Фонду та керівники структурних підрозділів головного управління.

Звертаючись до присутніх Леонід Подоляк, зокрема, зазначив, що питання роботи Пенсійного Фонду для області є надзвичайно актуальним, адже пенсіонери складають практично третину жителів Чернігівщини. Тому, на його переконання, від того як працюють органи Пенсійного Фонду, наскільки своєчасно і правильно нараховуються, перераховуються і виплачуються пенсії, які створені умови для отримувачів послуг, залежить і оцінка роботи всієї системи влади.

За його словами, головним управлінням в області проведена значна робота по наповненню бюджету Фонду, зменшенню недоїмки по страхових внесках, втіленню в життя соціальних ініціатив Президента України у пенсійній сфері.

“Необхідно і надалі проводити активну роботу щодо мобілізації коштів до бюджету Фонду, виконання завдань з надходження єдиного внеску, погашення заборгованості з платежів, легалізації заробітної плати та зайнятості населення, а основне – забезпечити своєчасне призначення, проведення перерахунків та виплату пенсій відповідно до діючого законодавства України та рішень Уряду”, – наголосив Леонід Подоляк, додавши, що обласна державна адміністрація й надалі надаватиме всіляку підтримку з цих питань.

Він також підкреслив, що на працівниках органів Пенсійного Фонду лежить особлива відповідальність – адже вони працюють безпосередньо з людьми, а від їх професіоналізму, відповідального ставлення до справи, ініціативи і наполегливості залежить практичне втілення державних соціальних програм, реалізація завдань модернізації пенсійної системи, ефективне використання пенсійних коштів та якісне обслуговування людей похилого віку, котрі завжди потребують уваги.