Переселенців будуть брати на роботу без випробувального терміну
Петро Порошенко підписав закон № 1639, згідно з яким переселенці звільняються від випробувального терміну для перевірки їх кваліфікації при прийомі на роботу.
Згідно з документом, випробувальний термін також не буде встановлено при прийомі на роботу вагітних, одиноких матерів з дітьми до 14 років або дітьми-інвалідами, обраних на посаду осіб, переможців конкурсного відбору, які пройшли стажування при прийомі на роботу з відривом від основної роботи і тих, з ким укладається строковий трудовий договір до 12 місяців.
Якщо в рамках випробувального терміну встановлено невідповідність працівника займаній посаді, то, згідно з цим законом, роботодавець зобов'язаний попередити даного співробітника про звільнення не менш ніж за 3 дні.
Відповідні зміни були внесені парламентом 17 травня в Кодекс законів про працю.
Останні новини Чернігівщини
«Стійке населення»: Фонд «Партнерство за сильну Україну» реалізовуватиме на Чернігівщині нову ініціативу 12:10
До жовтня 2027 року на Чернігівщині триватиме впровадження ІІ фази програми «Партнерство за сильну Україну». Йдеться, зокрема, про швидке реагування на надзвичайні ситуації, відновлення соціальної інфраструктури, стабільну роботу підприємств житлово-комунального господарства та підтримку економічної стійкості.
російські дрони атакували державні установи на Чернігівщині 12:08
Сьогодні вранці російські дрони атакували Прилуцьку міську раду та податкову у Новгород-Сіверському.
Надзвичайні події в області за останню добу 12:01
Протягом минулої доби зареєстровано 3 небезпечні події, а саме: 3 пожежі.
Чернігівські стрільці вибороли низку нагород на чемпіонаті України у Львові 11:58
З 30 березня до 04 квітня у Львові відбувся чемпіонат України зі стрільби кульової серед спортсменів 2006 року народження та молодших.
Дві срібні нагороди Олександра Лісогора на Континентальному кубку SLAVIC CUP у Словаччині 11:57
З 28 до 29 березня у Словаччині відбувся Континентальний кубок з лижних гонок SLAVIC CUP (міжнародні змагання FIS).
© 2005-2026