У міськраді обговорили Стратегію розвитку міста Чернігова
У Чернігівській міській раді відбулася робоча нарада щодо організації розробки Стратегії розвитку міста Чернігова на період до 2020 року під керівництвом заступника міського голови Олександра Ломаки.
Заступник міського голови повідомив, що міський голова вже підписав розпорядження про створення робочої групи щодо розробки Стратегії розвитку міста Чернігова на період до 2020 року. Він зазначив, що до цієї роботи потрібно залучати фахових спеціалістів з різних галузей та експертів.
О. Ломако закликав всіх учасників робочої групи брати активну участь в розробці програми Стратегії розвитку міста, щоб програма та документи, які будуть напрацьовуватись були більш конкретними та практичними. Міська влада, структурні підрозділи міськради, депутатський корпус будуть працювати та керуватися саме цими документами при прийнятті бюджету міста, ухвалення програм соціально економічного розвитку.
Представники робочої групи розповіли про можливі програми Стратегії розвитку міста в різних галузях, освіти, медицини, туризму, економіки міста.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026