Для налагодження співпраці між органами місцевого самоврядування Чернігівської області та Жешівського воєводства
Головна мета Угоди: підтримка процесу налагодження співпраці між органами місцевого самоврядування Чернігівської області та Жешівського воєводства.
Підписанна Угода про співрацю між Podkarpackim Ośrodkiem Samorządu Terytorialnego Fundacjш Rozwoju Demokracji Lokalnej (директор - Анна Ягелло) та Чернігівським центром перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів імсцевого самоврядування, державних підприємств, установо і організацій (директор - Володимир Бойко).
Документ передбачає: пошук партенрів для двосторонньої співпраці між органами місцевого самоврядування, організацію семінарів, конферецній, проведення зустірчей для місцевих лідерів та працівників органів імсцевого самоврядування, інформаційно-навчальні візити, обмін досвідом та "історіями успіху" - їх просування для реорганізації територіального управління в Україні, реалізацію міжнародних преоктів та деякі інші моменти.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026