Місцеве самоврядування Чернігівщини. ДОВІДКА
На кінець 2014 р. в області працювали 3 тис. осіб, на яких поширюється дія Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», з них 1,6 тис. – займали керівні посади, повідомляє Головне управління статистики у Чернігівській області.
Однією з особливостей функціонування органів місцевого самоврядування в області є переважаюча зайнятість у їхній діяльності жінок – три чверті всіх працюючих (2,2 тис.).
Серед керівників було 64% жінок і 36% чоловіків, серед спеціалістів – 85% та 15%, відповідно.
Кожен п’ятий працівник був у віці до 35 років, причому 0,2 тис. (24%) з них – керівники.
Для посадових осіб місцевого самоврядування характерний досить стабільний кадровий склад: кожен четвертий мав стаж служби від 5 до 10 років або від 10 до 15 років, кожен п’ятий – від 15 до 25 років, 7% – понад 25 років.
Останні новини Чернігівщини
Інвестиція в дитинство: як мікрогрант допоміг розвитку освітнього центру «Ідея» 10:33
«Ідея» – найбільший приватний заклад позашкільної освіти в Ніжині, який являє собою безпечне, комфортне та сучасне середовище для навчання та розвитку дошкільнят і школярів.
Погоджено виплати чернігівцям, житло яких постраждало внаслідок останніх ударів рф, на суму понад 2 млн грн 10:31
Рішеннями виконавчого комітету Чернігівської міської ради від 15 січня погоджено чергові виплати власникам пошкоджених квартир і приватних житлових будинків унаслідок останніх ударів російської федерації по території міста Чернігова.
15 січня: цей день в Україні і світі 08:27
День 1422 Російська агресія - Day 1422 Russian aggression
Алія-Беатріс та Арес: якими рідковживаними іменами називали дітей на Чернігівщині у 2025 році 14:40
Українці дають життя, обирають імена та вірять, що кожна реєстрація народження зміцнює націю й наповнює віру в майбутнє реальним змістом.
За підтримки Словаччини у Ладані відремонтують укриття у двох садочках 14:35
У селищі Ладан стартує реалізація проєкту «Простори турботи: безпечні та комфортні укриття для садочків “Червона Шапочка” та “Барвінок”».