Держслужбовці відвідають ряд конверсаторіумів, присвячених питанням досвіду роботи відділів праці
Спеціалісти управлінь праці та соціального захисту населення райдержадміністрацій, що виконують функції з питань праці розпочали сьогодні другу сесію навчання в Центрі підвищення кваліфікації кадрів.
Протягом тижня за напрямом 1501 "Державне управління" держслужбовці відвідають ряд конверсаторіумів, присвячених питанням досвіду роботи відділів праці місцевого управління праці та соціального захисту населення, реалізації державної політики у сфері запобігання та протидії проявам корупції; дізнаються про стан виконавської дисципліни та проведення організаційно-координаційної роботи з виконання завдань та заходів щодо прискорення ліквідації заборгованості із виплати заробітної плати, кадровий менеджмент, новації пенсійного забезпечення, а також ситуацію у сфері оплати праці та шляхи її підвищення і багато ін.
Друга сесія навчання завершиться комп'ютерним тестуванням, що допоможе об'єктивно оцінити якість знань, засвоєних під час двох сесій.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026