Робоча група опрацювала пропозиції для внесення змін та доповнень до Регламенту Чернігівської міської ради
1 листопада під головуванням секретаря міської ради, керівника робочої групи Олега Шеремета відбулося засідання робочої групи з опрацювання пропозицій для внесення змін та доповнень до Регламенту Чернігівської міської ради шостого скликання.
На засіданні заслухані пропозиції щодо внесення змін до Регламенту міської ради згідно з Законом України «Про доступ до публічної інформації».
Члени робочої групи протягом тижня ознайомлюватимуться з внесеними пропозиціями та їх відповідністю до законодавчої бази.
На наступному засіданні будуть внесені конкретні зміни до проекту рішення пленарного засідання міської ради.
Останні новини Чернігівщини
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 12:44
Протягом минулої доби зареєстровано 2 небезпечні події, а саме: 2 пожежі.
На Чернігівщині розроблять обласну Стратегію з контролю над тютюном на 2025-2026 роки 12:21
Питання її впровадження ініціював Олександр Чепурний, гендиректор Обласного центру контролю та профілактики хвороб МОЗ України, на черговому засіданні регіональної координаційної ради з питань громадського здоров’я.
На Новгород-Сіверщині поліцейські відсторонили від керування нетверезих водіїв, рівень алкоголю в крові яких значно перевищував допустиму норму 11:41
Поліцейські Новгород-Сіверського райвідділу поліції виявили трьох водіїв, які керували транспортними засобами у стані алкогольного сп’яніння.
Ялинки на центральній площі Чернігова цьогоріч не буде 11:19
У Чернігові цього року не встановлюватимуть ялинку на центральній площі, а разом із нею — «казкове містечко», фуд-зону та інші святкові елементи.
Понад 300 тисяч гривень збитків: поліція Чернігівщини повідомила інженеру технічного нагляду про підозру в службовій недбалості 10:48
Слідчі слідчого управління поліції Чернігівщини за оперативного супроводу співробітників обласного управління стратегічних розслідувань та під процесуальним керівництвом Чернігівської обласної прокуратури викрили 63-річного посадовця у неналежному виконанні службових обов'язків.
© 2005-2025