Заробітна плата в області в жовтні 2012 року
У жовтні 2012р. на підприємствах, в організаціях та установах Чернігівської області (з кількістю найманих працівників не менше 10 осіб) у середньому були зайняті 220,6 тис. штатних працівників.Їхня середня заробітна плата зросла за рік на 17,5% й становила 2370 грн.(в Україні – 3110 грн.).
Реальний рівень заробітної плати (з урахуванням зростання споживчих цін та сплачених податків) відносно жовтня 2011р. становив 119,2%.
Серед більш оплачуваних в області в жовтні були працівники, зайняті в добуванні кам’яного вугілля, лігніту і торфу, целюлозно-паперовому виробництві, видавничій діяльності, фінансовій діяльності, державному управлінні, транспорті, виробництві та розподіленні електроенергії, газу та води, де нарахування в 1,3–2,2 раза перевищили середньообласний показник.
Водночас найменше нараховано заробітної плати працівникам, зайнятим в обробленні деревини та виробництві виробів із деревини, діяльності готелів та ресторанів.
Останні новини Чернігівщини
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 08:27
День 1422 Російська агресія - Day 1422 Russian aggression
Алія-Беатріс та Арес: якими рідковживаними іменами називали дітей на Чернігівщині у 2025 році 14:40
Українці дають життя, обирають імена та вірять, що кожна реєстрація народження зміцнює націю й наповнює віру в майбутнє реальним змістом.
За підтримки Словаччини у Ладані відремонтують укриття у двох садочках 14:35
У селищі Ладан стартує реалізація проєкту «Простори турботи: безпечні та комфортні укриття для садочків “Червона Шапочка” та “Барвінок”».
На 36% більше звернень і на 73% більше працевлаштованих: як змінюється підтримка ветеранів у службі зайнятості 14:34
Повернення ветеранів та ветеранок до цивільного життя – важливий напрям роботи Державної служби зайнятості.
Турбота про психічне здоров’я: з чого почати 12:17
Віднедавна в Україні формується добра традиція ставити собі цілі та робити плани на рік. От тільки в умовах війни для багатьох українців навіть слово «плани» може звучати як ще один виклик.
© 2005-2026