Фінансові результати великих та середніх підприємств м. Чернігова в січні–червні 2018 року. ДОВІДКА
За даними фінансової звітності, великі та середні підприємства м.Чернігова (крім підприємств сільського господарства, банків та бюджетних установ) у січні–червні 2018 р. отримали прибутковий фінансовий результат (сальдо) до оподаткування в сумі 144 млн.грн (у січні–червні 2017р. – 262 млн.грн прибутку).
Прибутковими підприємствами, частка яких у загальній кількості становила 59%, отримано 346 млн.грн прибутку.
Найбільший прибутковий фінансовий результат одержали підприємства з постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря; машинобудування; водопостачання; каналізації, поводження з відходами.
Із загальної кількості підприємств 41% мали збитки на суму 202 млн.грн. Значні обсяги збитків отримали підприємства промисловості; будівництва; транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності; оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів.
Головне управління статистики у Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026