Заробітна плата та її виплата в м.Чернігові на 1 жовтня 2016 року. ДОВІДКА
У січні–вересні 2016 року на підприємствах, в організаціях та установах м.Чернігова (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше) були зайняті в середньому більше 75 тис. штатних працівників.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника обласного центру порівняно з відповідним періодом 2015 року зросла на 23% й становила 3853 грн.
Це у 2,7 раза більше законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати (1450 грн.), але на 1% менше середньообласного показника (3887 грн.).
Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в м.Чернігові на 1 жовтня 2016 року становила 17 млн.грн., з яких основна частка боргу (46%) не виплачена підприємствами-банкрутами, 42% заборгували своїм працівникам економічно активні підприємства, решту – підприємства, що призупинили свою діяльність.
Останні новини Чернігівщини
У філармонійному центрі розпочався зимовий казковий цикл 11:14
Зима розпочалася — і знову чарівний світ, і знову казка! У ці дні діти з особливим нетерпінням чекають на подарунки від Святого Миколая-чудотворця.
У Чернігові поліція працює на місці атаки рф по житловому району 11:11
Сьогодні вночі ворог вкотре атакував мирне населення Чернігова. Окупанти поцілили по житловому району в центрі міста. Попередньо відомо, що від удару постраждали троє чернігівців.
Бюджети Чернігівщини отримали 2,5 мільярди гривень податків у листопаді 2025 року 11:08
Головне управління ДПС у Чернігівській області висловлює вдячність платникам податків за сумлінне виконання податкових зобов’язань та вагомий внесок у розвиток економіки й забезпечення функціонування соціальної, освітньої, медичної та інших важливих сфер життя держави та області.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 11:05
Протягом минулої доби зареєстровано 4 небезпечні події, а саме: 1 дорожньо-транспортну пригоду та 3 пожежі. Внаслідок цих подій загинули 2 особи.
8 грудня: цей день в Україні і світі 09:03
День 1383 Російська агресія - Day 1383 Russian aggression
© 2005-2025