А безробітних усе більше
Цього року ринок праці більше почав реагувати на негативні тенденції в економіці — протягом восьми місяців службою зайнятості області взято на облік 19,6 тисячі незайнятих громадян.
Зауважимо: це майже на 6% більше, ніж минулого року. Скажете: та нічого страшного? Нагадаємо: штатна чисельність працюючого населення Чернігівщини становить лише 194,8 тисячі осіб.
Крім того серйозною проблемою залишається якість робочої сили. Серед зареєстрованих безробітних кожен третій — мав перерву в роботі понад рік; кожен четвертий потребував додаткового соціального захисту, кожен п’ятий — особа передпенсійного віку; кожен шостий узагалі не мав професії. Станом на 1 вересня на обліку в центрах зайнятості області перебувало 14,9 тисячі безробітних громадян.
При цьому, незважаючи на складну економічну ситуацію, кількість актуальних вакансій, які роботодавці подали до служби зайнятості, не тільки не знизилася, а й зросла. Протягом поточного року зареєстровано 18,6 тисячі звернень від 4300 роботодавців про наявність попиту на робочу силу, з яких 14,7 тисячі заявок укомплектовані за сприяння служби зайнятості. Цього року 149 роботодавців області працевлаштували на новостворені робочі місця 316 безробітних із числа соціально незахищених категорій. За це роботодавці отримали компенсацію від держави. Загалом же за сприяння служби зайнятості роботу отримали 9,9 тисячі безробітних. Підприємцями стали 518 безробітних, отримавши від служби зайнятості виплату допомоги по безробіттю одноразово для відкриття власної справи. Новою проблемою стало працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та громадян, які проходили службу в зоні АТО. Минулого й поточного року до центрів зайнятості області звернулися 1245 переселенців та більш ніж півтисячі демобілізованих учасників АТО. Вже вдалося працевлаштувати 245 переселенців і 99 демобілізованих бійців. Крім того 110 осіб проходили професійне навчання за рахунок служби зайнятості, 278 громадян узяли участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру. До речі, в серпні було проведено опитування серед демобілізованих учасників АТО, які виявили бажання пройти професійне навчання. Найбажаніша професія серед них — водій.
А от на запитання, чому працевлаштовано так мало переселенців, відповісти легко: не дуже-то вони й хочуть приймати пропозицію щодо роботи. Оскільки розмір допомоги по безробіттю вищий, ніж розмір заробітної плати, що пропонується роботодавцями області. На особливому контролі центру зайнятості — працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями. Проте лише кожен четвертий із тисячі, що перебувають на обліку, працевлаштований центром. І хоча роботодавці подають заявки на заповнення вакансій для інвалідів, але 70% робочих місць для цієї категорії не укомплектовані через неприйнятні умови праці.
З професійно-технічними навчальними закладами області у нас ситуація доволі непогана — сучасна молодь освоює робітничі професії. Сьогодні це майже чотири тисячі молодих людей. Тим більше, що після завершення навчання практично всі вони досить легко знаходять собі роботу. Згідно з офіційними даними, за останні три роки 95% тих, хто навчався у професійних навчальних закладах, працевлаштовані.
Крім того сучасні ПТУ постійно проводять коригування навчальних планів закладів для задоволення потреб ринку праці. А от одна з проблем, із якою стикаються безробітні, що бажають пройти перепідготовку у спеціалізованих навчальних закладах, — ті не розраховані на доросле населення. Тому в подальшому необхідно врахувати і цю нову специфіку
Зрозуміло, що покращити ситуацію з безробіттям в області доволі складно — важку ситуацію в економіці держави наказом не скасуєш. Але якщо об’єднати зусилля і місцевої влади, й бізнесу, і наших нардепів, і громадськості — є надія на інвестиції в область. Головне – не сидіти склавши руки й чекати милості від Уряду чи добрих заможних заморських дядьків, а щоденно працювати над цим питанням. І невдовзі таки будуть створені нові робочі місця, а безробіття зменшиться. Якось дуже хочеться в таке вірити
Олександр ШИЛО, «Деснянська правда»
Останні новини Чернігівщини
Цифрова трансформація Чернігівщини: від енергонезалежних ЦНАПів до створення Офісу цифрових компетенцій 19:47
Чернігівська область продовжує впроваджувати сучасні цифрові рішення, що роблять державні сервіси доступнішими для кожного мешканця. Днями відбулася робоча зустріч за участі заступника голови ОДА Сергія Зенченка, фахівців Управління цифрової трансформації, регіональної координаторки програми EGAP Юлії Масляної та керівниці Агенції регіонального розвитку Ірини Сімонової.
Чий голос домінує в чернігівських новинах: результати гендерного моніторингу 19:43
В онлайн-медіа Чернігівської області чоловіки й надалі значно частіше фігурують у новинах, ніж жінки — як у ролі головних героїв матеріалів, так і як фахові коментатори та експерти.
Про ефективну комунікацію у сфері ветеранської політики – на нараді в ОВА 14:31
Як надалі збільшити на рівні області ефективність міжвідомчої взаємодії у сфері ветеранської політики – обговорювали на нараді, яку провів заступник голови Чернігівської ОДА Іван Ващенко.
Старт роботи над Стратегією розвитку Чернігівської громади: аналітика та опитування мешканців 14:16
Перше засідання робочої групи з розроблення проєкту Стратегії розвитку Чернігівської міської територіальної громади на період до 2027 року (з перспективою до 2034 року) та Плану заходів з її реалізації на 2026–2027 роки під головуванням заступника міського голови Віктора Геращенка відбулося 26 лютого.
“Симфонія тривалістю в життя” — оркестр “Філармонія” продовжує проєкт 14:13
І знову сцена Чернігівського обласного філармонійного центру належала Моцарту! Академічний симфонічний оркестр “Філармонія” (художній керівник та головний диригент — заслужений діяч мистецтв України Микола Сукач) продовжує реалізацію мистецького проєкту “Симфонія тривалістю в життя”, який передбачає виконання всіх симфоній великого австрійського композитора у хронологічній послідовності.
© 2005-2026