Стан укладання колективних договорів на підприємствах Чернігівської області

01.03.2014   11:48 —

Колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин є основою соціального діалогу на рівні підприємства.

За результатами обстежень підприємств, установ, організацій (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше), проведених органами державної статистики, на кінець 2013 року в області діяло 2,6 тис. зареєстрованих колективних договорів.

Кількість працівників, охоплених дією цих договорів, зменшилася порівняно з 2012 р. на 4,5% та становила 182,3 тис., або 84,7% облікової кількості штатних працівників.

Найбільший рівень охоплення колективно-договірним регулюванням спостерігався в установах державного управління, охорони здоров`я та в організаціях, зайнятих операціями з нерухомим майном.

Найменший відсоток охоплення припадає на підприємства оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів, установи фінансової та страхової діяльності. Більшість працюючих у зазначених сферах економічної діяльності обмежена в захисті своїх прав та інтересів.