Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника м.Чернігова становила 2387 грн.
Заробітна плата та її виплата в м.Чернігові станом на 1 січня 2013 року
У 2012 р. на підприємствах, в організаціях та установах м.Чернігова (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше) були зайняті в середньому 80,4 тис. штатних працівників.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника м.Чернігова порівняно з 2011 роком зросла на 15,7% і становила 2387 грн. Це в 2,1 раза більше мінімальної заробітної плати, законодавчо встановленої на кінець 2012 року (1134 грн.), та на 3,5% – середньообласного показника (2308 грн.).
Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в м.Чернігові впродовж 2012 року зменшилася на 17,8% та на 1 січня 2013 року становила 10,1 млн.грн., серед яких 6,7 млн.грн. – це борги працівникам діючих (економічно активних) підприємств.
Останні новини Чернігівщини
Наша артилерія насипає! 11:40
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 10:38
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 6 пожеж.
Виплати, які з 1 липня 2025 року здійснюватиме Пенсійний фонд України 10:41
Із 1 липня 2025 року Пенсійний фонд України отримав повноваження щодо виплати 39 видів державних соціальних допомог, соціальних стипендій, які раніше призначалися та виплачувалися органами соціального захисту населення.
На Чернігівщині суд виніс вирок організатору злочинної групи крадіїв, яка викрала майна на 1,4 млн грн 10:10
Розглянувши матеріали кримінального провадження щодо організатора злочинної групи, яка спеціалізувалася на крадіжках у великих та особливо великих розмірах, Чернігівський районний суд призначив зловмиснику покарання у вигляді 7 років і 1 місяця позбавлення волі з конфіскацією майна.
Фахівці з психологічної допомоги опановують сучасні методики роботи з психотравмою в умовах війни 09:28
В обласному центрі стартував спеціалізований тренінг «Нейропсихологічна десенсибілізація у роботі з травмою війни» для фахівців з психологічної допомоги (психологів, психотерапевтів).
© 2005-2025