До уваги відвідувачів Чернігівського обласного філармонійного центру фестивалів та концертних програм!
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р. № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» інформуємо вас, що з 12 березня філармонійний центр переходить на особливий режим роботи.
Масові заходи (концерти) обмежуються кількістю учасників, що не перевищує 200 чоловік.
У зв’язку з цим, кількість квитків у касі відповідно також обмежується.
Прохання про наявність квитків попередньо з’ясовувати за телефоном: +38 (0462) 675-893.
Режим роботи каси:
Вівторок - Субота
12:00 - 19:00
Неділя
14:00 - 19:00
Перерва
15:30-16:00
Вихiдний день – понедiлок.
Просимо з розумінням поставитися до цього рішення.
З повагою, адміністрація Чернігівського обласного філармонійного центру
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025