У Чернігові презентували книгу "Усвідомлення Голодомору 1932-1933 рр.: Чернігівщина"
У Чернігівському літературно-меморіальному музеї-заповіднику М. Коцюбинського 10 квітня презентували книгу «Усвідомлення Голодомору 1932-1933 рр.: Чернігівщина».
Автори видання – історики і співробітники Українського інституту національної пам’яті Сергій Горобець і Сергій Бутко – на прикладі Чернігівської області розглядають різні аспекти незадовільної суспільної пам’яті про один із найбільших злочинів в історії людства – Голодомор.
Окрім того, на сторінках книги порушуються питання про підміну понять «голодування» і «Голодомору», сутність тогочасних адміністративно-територіальних реформ. Говорили і про те, коли в Україні вперше заговорили про Голодомор.
Наприкінці заходу присутні переглянули документальну стрічку «Великий злам» – 98-й фільм із циклу «Невідома Україна. Нариси нашої історії».
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.