У міському палаці культури новий керівник
Колектив Чернігівського міського палацу культури познайомили з новим директором.
Ним стала Ірина Должикова, яка ще недавно очолювала Департамент культури і туризму, національностей та релігій облдержадміністрації.
Чернігівський міський голова Владислав Атрошенко особисто представив нового керівника, зазначивши, що вона зможе налагодити роботу і зробити заклад – центром культури міста. За його словами, протягом тижня буде проведено аудит технічного та сценічного обладнання.
Будуть збережені всі колективи, які працюють у міському палаці.
Головним завданням для нового керівника, як зазначив мер міста, є виведення культурних заходів на новий рівень.
У свою чергу Ірина Должикова зазначила, що розвиватиме палац, з врахуванням всіх пропозицій колективу і намагатиметься зробити з нього найбільшу концертну площадку. А для цього, спочатку, планує провести засідання «круглого столу», де обговорять проблеми і розглянуть нові перспективи закладу.
Комунальне підприємство "Телерадіоагентство "Новий Чернігів"
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026