Прес-брифінг "Державна підтримка садів та ягідників, стан та перспективи розвитку галузі на Чернігівщині"
2 липня, у вівторок, у Чернігівській обласній державній адміністрації відбудеться пресбрифінг на тему «Державна підтримка садів та ягідників, стан та перспективи розвитку галузі на Чернігівщині».
Спікери:
директор Департаменту агропромислового розвитку Чернігівської обласної державної адміністрації Юрій Ткалич;
заступник директора з технічних питань фермерського господарства «Напорівське» Сергій Холодний;
головний агроном товариства з обмеженою відповідальністю «Аграрна компанія «Еко-Парк» Федір Прима;
директор фермерського господарства «Ніжин агроінвест» Андрій Білий.
Початок заходу: 14:00 год.
Контактний телефон: (0462) 77-44-88
Останні новини Чернігівщини
Директор підприємства підозрюється у заволодінні бюджетними коштами на ремонті лікарні 09:44
За процесуального керівництва Козелецької окружної прокуратури повідомлено про підозру директору підприємства у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, вчиненому в умовах воєнного стану та у видачі завідомо неправдивих офіційних документів службовою особою (ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України).
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.