Брифінг керівництва КП "Шкільне" та постачальників харчової продукції
21 червня, об 11:00 в прес-центрі «Чиста політика» відбудеться брифінг керівництва КП «Шкільне» та постачальників харчової продукції.
Як налагоджене харчування учнів шкіл обласного центру? Які підприємства надають продукти та сировину для шкільних їдалень? Як здійснюється контроль якості та безпечності виготовленої продукції та дотримання санітарних вимог? Чи змінилася вартість харчування і раціон чернігівських школярів? Які нові підходи в роботі запроваджує КП «Шкільне»?
Відповіді на ці та інші питання – з перших вуст керівника підприємства Антоніни Радченко та місцевих виробників.
Місце проведення заходу:
Чернігів, вул.Полуботка, 6А, Прес-центр «Чиста політика».
Час проведення: 21 червня, 11:00.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.