Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: Освіта http://monitor.cn.ua/ Інформ-агенція «Чернігівський монітор» http://monitor.cn.ua/i/sm-logo.png Чернігівський монітор http://monitor.cn.ua/ Уперше в Чернігові "Я - PROFI" http://monitor.cn.ua/ua/education/70551 Яку професію обрати, щоб потім робота приносила задоволення? Куди податися вчитися, аби здобути сучасну та актуальну освіту? Що пропонують випускникам освітні заклади Чернігівщини? Отримати відповіді на ці та інші запитання можна було 21 березня на виставці-форумі "Я - PROFI", що відбулася в Чернігівському обласному молодіжному центрі за участю фахівців обласного та міського центрів зайнятості. Освіта article Sat, 23 Mar 2019 10:29:00 +0200
Захід подібного формату пройшов у Чернігові вперше. Унікальність його в тому, що там представлені були тільки професійні та професійно-технічні навчальні заклади області. А їх на Чернігівщині налічується 14, з яких 5 – у Чернігові. Здобувати освіту в них можна і після 9, і 11 класів, а також у дорослому віці. Наприклад, за направленням служби зайнятості. Йдеться про підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації безробітних.

На виставку-форум запросили учнів 8-11 класів, їх батьків та педагогів. Загалом захід відвідали близько 2 тисяч старшокласників переважно з Чернігівського району та міста.

Презентували професійно-технічні заклади і запрошували дітей на навчання і викладачі, і учні, які навчаються там. Школярі мали змогу не лише почути, а й побачити, з чим матимуть справу під час навчання. Їм демонстрували відеоролики про навчальні заклади; обладнання та інструменти, на яких треба буде працювати; вироби, зроблені руками учнів. Ознайомитися з нюансами професії можна було під час майстер-класів. Щоправда, не одним навчанням живуть учні та студенти, і численні виступи гуртків самодіяльності – яскравий тому доказ. Жартами, піснями та танцями учні презентували професії, які здобувають, умови навчання та своє дозвілля.

Розібратися хто є хто на сучасному ринку праці, дізнатися, які професії нині є затребуваними у роботодавців, та як зробити правильний вибір професійного майбутнього старшокласникам допомагали фахівці обласного та міського центрів зайнятості. В окремій локації всі бажаючі, а їх було чимало, мали змоги отримати професійні консультації щодо вибору професії та пройти профдіагностичне тестування на визначення власних здібностей та нахилів.


Валентина Федусь

]]>
Єдина система відкритих бюджетів шкіл, батькам розповіли як це працює http://monitor.cn.ua/ua/education/70531 У приміщенні Молодіжного обласного центру 26 березня батькам дітей, які навчаються у школах міста, презентували Єдину систему відкритих бюджетів шкіл. Освіта article Fri, 22 Mar 2019 15:27:56 +0200

На заході розповіли про онлайн платформу, яка дозволяє в розрізі окремого закладу освіти бачити всю фінансову інформацію: скільки коштів і на що виділяється із бюджету, проводити дискусії щодо нього та брати участь у різноманітних проектах від школи тощо. Тут є інформація не лише про надходження у заклад, а й його потреби. 

Єдина система відкритих бюджетів шкіл (https://openschool.in.ua/) розроблялась на основі фокус-груп та консультацій з батьками, директорами шкіл, департаментами освіти. У Чернігові вона почала впроваджуватись у 2018 році, разом із Вінницею та Дніпром. Наразі до системи вже підключились 9 загальноосвітніх шкіл м. Чернігова. І 2 школи в процесі підготовки до підключення. 

 Для того, щоб батьки учнів більше знали про можливості цієї системи та могли нею користуватись, їх запросили на ознайомчу зустріч. Захід провели представники ГО «Агенція міських ініціатив» за організаційної підтримки Фонду «Об’єднання» та Антикорупційної ініціативи ЄС. По скайп-зв’язку до нас приєднався також один і розробників Системи — Андрій Жнивін, якій з перших вуст розказав про їдею створення Системи та про її унікальні можливості.

 Під час зустрічі були присутні й представники адміністрацій шкіл.

«Я вважаю, що дана система є досить зручною у напрямку ведення фінансової звітності для шкіл. Адже школам вже не потрібно викладати підсумкові звіти на сайті за період звітування, достатньо своєчасно вносити поточні надходження та видатки. Система сама все підрахує, розподілить по статтям видатків та побудує звіт у табличному та графічному вигляді. Також мені в цій Системі подобається можливість краудфандингу за допомогою розміщення шкільних проектів, тим самим залучення ресурсів і об’єднання людей», — поділився враженнями заступник директора школи №27 Денис Домоцький.

Натомість батьки також дуже схвально відгукнулись щодо Єдиної Системи відкритих бюджетів шкіл. Зазначили, що для них було б дуже зручно користуватись такою платформою, де була б зібрана вся фінансова та інша інформація про школу.

«Ще на початку запровадження Системи в чернігівські школи, ми проаналізувати всю звітність шкіл Чернігова. Вже тоді ми побачили, що деякі школи взагалі не мають власних сайтів. Частина шкіл намагаються звітуватись на своїх сайтах, і це дуже тішило. А за решту шкіл звітується управління освіти.  Але сайти шкіл міста дуже різні по структурі, і щоб знайти інформацію потрібно витратити на це певний час. Впровадження Єдиної системи відкритих бюджетів шкіл вирішує це питання. Адже через онлайн платформу звітують у єдиному форматі, завдяки чому інформацію легко промоніторити та зробити висновки», – зазначила координатор Єдиної системи відкритих бюджетів шкіл у Чернігові Тетяна Романова.

Як зазначила Тетяна Романова, наразі до системи підключились такі навчальні заклади: школи № 3, 6, 10, 27, 5, 16, 36, 17, 24 та дві школи (7 та 29) в процесі підготовки документів. «Зараз ці заклади працюють у тестовому режимі — вони вчаться працювати в цій системі. Вже деякі школи готові виходити з тестового режиму і працювати вже з реальними цифрами. І вже на цьому етапі школи, котрі підключились, відчули переваги у роботі з системою. Сподіваюсь, що інші це також зрозуміють з часом», – каже Тетяна Романова.

 Функціонування Єдиної системи відкритих бюджетів шкіл фінансується за кошти антикорупційної ініціативи Європейського Союзу. Тому вона передбачає безкоштовне підключення, технічна підтримка та обслуговування системи. Тобто є безкоштовною для всіх шкіл, які проявили чи проявлять бажання використовувати дану платформу.

 Як підключитися:

1.  Написати лист на електронну адресу координатора та повідомити про бажання підключитись до системи: goami.info@gmail.com

2.  Написати заяву до фонду «Об’єднання» (координатор відправить Вам її зразок на електронну пошту).

3.  Разом із технічними спеціалістами Фонду провести тестування функцій системи.

 

Прес-служба

ГО «Агенція міських ініціатив»

]]>
Прилуцька прокуратура виявила незаконне заволодіння державним майном у розмірі 4,5 тисяч гривень http://monitor.cn.ua/ua/education/70530 Цей факт виявили під час вивчення стану законності нарахування та призначення пільг та соціальних виплат. Освіта article Fri, 22 Mar 2019 15:16:53 +0200 Прилуцькою місцевою прокуратурою під час вивчення стану законності при призначенні, нарахуванні та виплаті соціальних допомог, пільг, субсидій та інших виплат, що здійснюються за рахунок коштів державного та місцевого бюджетів Управлінням соціального захисту населення Прилуцької районної державної адміністрації, встановлено факт незаконного заволодіння грошовими коштами Державного бюджету України шахрайським шляхом.     

За вказаним фактом внесено відомості до ЄРДР за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 190 КК України.

У ході досудового розслідування кримінального провадження встановлено, що громадянка України звернулася до Управління соціального захисту населення Прилуцької РДА в Чернігівській обл., з метою отримання соціальної допомоги на дітей, як одинокій матері. В подальшому маючи злочинний умисел на заволодіння бюджетними коштами державної соціальної допомоги на дітей одиноким матерям, шляхом обману, діючи умисно, усвідомлюючи свої дії, при складанні заяви, вказала завідомо неправдиву інформацію, а саме , що остання ніде не працювала, ніяких доходів не отримувала.

Таким чином в результаті вказаних дій, остання незаконно заволоділа чужим майном, шляхом обману, а саме грошовими коштами з Державного бюджету України в сумі 4 537,92 грн..

За результатами досудового розслідування Прилуцькою місцевою прокуратурою обвинувальний акт направлено до Прилуцького міськрайонного суду.

         Наразі триває судовий розгляд. 

]]>
Майстер-клас з лозоплетіння для безробітних чернігівців http://monitor.cn.ua/ua/education/70526 21 березня 2019 року в рамках культурно-просвітницького проекту «Збережемо традиції предків» та з метою орієнтації безробітних на самозайнятість на базі Чернігівського обласного центру народної творчості відбувся майстер-клас з лозоплетіння. Освіта article Fri, 22 Mar 2019 14:33:54 +0200 Учасники заходу, а це безробітні чернігівці, дізналися про техніку, матеріали та обладнання, які використовуються при виготовленні лозових виробів. А ще вони переконалися, що лозоплетіння - процес тривалий та кропіткий, але дуже цікавий. Бажаючі спробували зробити перші кроки в даній справі. Головне, за словами майстра, мати натхнення та художній смак. І тоді з лози можна виготовити різноманітні вироби - кошики, хлібниці, підставки під вазони, табуретки, стільці, столики тощо.

Фахівці міського центру зайнятості – ініціатори проведення такого заходу, сподіваються, що можливо для когось з його учасників та членів їх родин лозоплетіння стане захопливим та прибутковим заняттям, початком розвитку власної справи. На це й орієнтували.

Світлана Шеремет, обласний центр зайнятості

]]>
Експерти міжнародної фінансової корпорації провели семінар на тему: "Багатоквартирний будинок: основи енергоефективності" http://monitor.cn.ua/ua/education/70470 19 березня в малому залі Ніжинської міської ради відбувся семінар на тему: «Багатоквартирний будинок: основи енергоефективності». Освіта article Wed, 20 Mar 2019 09:34:00 +0200
Семінар провели експерти міжнародної фінансової корпорації (International Finance Corporation - IFC), яка підтримує державний Проект підтримки Фонду енергоефективності Микола Коломієць, Петро Лавринюк та Андрій Боровий.

На форум були запрошені перший заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Григорій Олійник, відділ інвестиційної діяльності та розвитку інфраструктури, відділ економіки, керівники та представники ОСББ, ініціативні групи із створення ОСББ, управителі, представники банківського сектору та ЗМІ.

Вступним словом відкрив захід Григорій Олійник, вказавши на важливість та актуальність питання енергоефективності у нашому місті та підкреслив, що Ніжинська міська рада вважає за необхідне реалізацію подібних заходів та програм.

У рамках програми експерти презентували присутнім:
1. Основи термомодернізації житла: важливість енергозбереження, джерела економії та ефективність різних заходів;
2. Інженерні основи термомодернізації: модернізація освітлення та системи опалення, характеристики вікон та доцільність їх заміни, утеплення будинку та найбільш поширені помилки;
3. Фінансова доцільність заходів термомодернізації: вартість заходів, джерела фінансування, вплив державної та місцевої підтримки;
4. Зміни у законодавстві з енергоефективності та запуск фонду енергоефективності: етапи реалізації енергоефективного проекту, характеристика продуктів Фонду.

Експерти проекту IFC відзначили, що будуть надавати безкоштовні консультації для всіх бажаючих представників ОСББ / ЖБК, які вирішать здійснювати у своїх будинках заходи з енергоефективності.
В заключній частині семінару були підведені підсумки та зроблені висновки для ОСББ. Учасники ставили експертам цікаві питання по темі, отримали вичерпні відповіді на них, почули про досвід успішних громад, які брали участь у подібних проектах, а також мали змогу отримати індивідуальні консультації від представників IFC.


Відділ інформаційно-аналітичної роботи та комунікацій з громадськістю

]]>
Від служби зайнятості за ваучерами навчаються кухарі http://monitor.cn.ua/ua/education/70467 Народна мудрість стверджує: вчитись ніколи не пізно. І після 45 років також, говорять у службі зайнятості і запевняють, що наразі для цього створені всі умови. Освіта article Wed, 20 Mar 2019 09:04:00 +0200 Зокрема, громадянам цієї вікової категорії служба зайнятості пропонує отримати ваучер на навчання і здобути нову професію чи підвищити кваліфікацію за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Нещодавно цією можливість скористалися 10 чернігівців віком старше 45 років. Їм було видано ваучери для проходження перепідготовки за професією «кухар». До речі, ця професія користується сталим попитом на ринку праці міста. Розпочалося навчання в березні і триватиме 5 місяців. Вчаться громадяни в Чернігівському центрі професійно-технічної освіти. По закінченню навчання слухачі отримають кваліфікацію кухаря третього розряду.

Ця послуга не стосується безробітних, зареєстрованих у службі зайнятості. Ваучер на навчання надається громадянам старше 45 років, які мають професійно-технічну або вищу освіту та не менше 15 років страхового стажу, не досягли пенсійного віку. А також особам, звільненим з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), звільненим з військової служби після участі в антитерористичній операції/операції об'єднаних сил, та внутрішньо переміщеним особам. Вартість ваучера не може перевищувати десятикратний розмір визначеного законом прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Отож, якщо вам за 45, не зупиняйтеся на досягнутому, йдіть «в ногу з часом», навчайтеся, цікавитеся інноваційними технологіями. Все це разом з набутим свого часу досвідом дасть можливість почуватися впевнено та не боятися конкуренції на ринку праці.


За матеріалами Чернігівського обласного центру зайнятості

]]>
Що дізналися представники громад Чернігівщини про розвиток кооперативів у Черкаській області http://monitor.cn.ua/ua/education/70448 Представники громад Чернігівщини протягом трьох днів знайомилися з досвідом розвитку кооперативного руху в Черкаській області. Навчальний візит був організований Чернігівським Центром розвитку місцевого самоврядування, створеним за підтримки Програми «U-LEAD з Європою». Освіта article Tue, 19 Mar 2019 19:15:50 +0200 Учасники дізналися, яку підтримку розвитку кооперації надає місцева влада, поспілкувалися із фермерами та кооператорами, познайомилися з кращими практиками.

Гості поспілкувалися з Ігорем Колодкою, начальником управління агропромислового розвитку Черкаської обласної державної адміністрації, Любов’ю Ропало, директором Черкаської Агенції Регіонального Розвитку, представниками Карашинської, Білозірської та Іркліївської об’єднаних територіальних громад.

Голова кооперативу  “Заозерянський” Юрій Стоянов розповів про розвиток овочівництва, і як відбувається постачання продукції до комунальних підприємств громади. Андрій Провозюк, керівник кооперативу "Сокіл", не тільки надав детальну інформацію про роботу кооперативу з кролівництва, але й поділився планами по його розширенню, та запросив до співпраці представників громад з інших регіонів. Чи не найбільш сильне враження на учасників заходу справило відвідання козиної ферми "Кізонька", господар якої - Ігор Усик, за пять років "з нуля"(з однієї кози) розвинув ферму у своїй громаді. Сьогодні його продукція справедливо користується попитом і за межами району.

Підприємець Микола Івасенко із Сосницької громади розповів:

«Під час навчальної поїздки та зустрічей у громадах Черкаської області дізнався про можливість заснування неприбуткового кооперативу. Керівник такого сільськогосподарського кооперативу розповів, що трактор та іншу техніку, вони придбали завдяки грантовим грошам та співфінансуванню з місцевого бюджету. Частина послуг жителям громади надається безкоштовно, за деякі доводиться платити».

За словами учасника візиту залучення коштів на придбання техніки дає можливість зосередитися на подальшому розвитку кооперативного підприємства. Тож він сказав, що буде думати про використання отриманих знань у Сосницькій ОТГ.

«Запам'яталась сім'я, що займається розведенням кіз. В їхньому господарстві приблизно 50 голів худоби. Подружжя виготовляє сир твердий та сулугуні звичайний та копчений, масло, печуть хліб з сироватки. Виграли декілька грантів на придбання холодильників, доїльного апарату та сепаратору. А ще виготовляють пломбір з козячого молока. Одним словом молодці, трудяги», - поділилася враженнями Юлія Стельмах, представниця Любецької об’єднаної громади.

Під час навчального візиту учасники познайомились з людьми, які на практиці пояснили, що таке кооператив та які його можливості.

«В основному займаються неприбутковим видом кооперації. Колишній голова колгоспу очолює кооператив з наданню послуг сільськогосподарськими транспортними засобами (трактор, саджалка, копалка та інші), що були придбані за рахунок гранту. В кооперативі 300 осіб, яким і надається послуга. Цей підприємець поділився своїми секретами та лайфхаками налагодження кооперації», - розповіла Юлія Стельмах.

]]>
Хто і як працює в друкарні бачили менські школярі http://monitor.cn.ua/ua/education/70437 З метою надання допомоги випускникам у виборі майбутньої професії фахівці служби зайнятості організували для старшокласників Менської школи ім. Т.Г.Шевченка професіографічну екскурсія на ТОВ «Домінант» - підприємство, яке виготовляє поліграфічну продукцію. Освіта article Tue, 19 Mar 2019 17:37:38 +0200 Захід відбувся у рамках проекту Чернігівської обласної служби зайнятості «Обери професію – обери майбутнє».

Один з керівників підприємства Анатолій Скиба ознайомив школярів зі специфікою роботи друкарні. Під час екскурсії діти побачили, хто працює в друкарському, політурному та різальному цехах, які завдання виконують працівники. Завдяки цьому отримали уявлення, як зі звичайного білого паперу «народжуються» газети, книжки, брошури тощо.

Анатолій Скиба розповів юним гостям про умови та режим праці, актуальні вакансії, продукцію, яка виготовляється, та перспективи розвитку підприємства. Діти дізналися секрети професій друкаря, брошурувальника, політурника, різника, майстрів з ремонту обладнання.

Спробувати себе в новій професії учні мали змогу під час майстер-класу з виготовлення блокнотів на спіралях.

]]>
Від служби зайнятості за ваучерами навчаються кухарі http://monitor.cn.ua/ua/education/70427 Народна мудрість стверджує: вчитись ніколи не пізно. І після 45 років також, - говорять у службі зайнятості і запевняють, що наразі для цього створені всі умови. Зокрема, громадянам цієї вікової категорії служба зайнятості пропонує отримати ваучер на навчання і здобути нову професію чи підвищити кваліфікацію за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Освіта article Tue, 19 Mar 2019 08:00:00 +0200 Нещодавно цією можливість скористалися 10 чернігівців віком старше 45 років. Їм було видано ваучери для проходження перепідготовки за професією «кухар». До речі, ця професія користується сталим попитом на ринку праці міста. Розпочалося навчання в березні і триватиме 5 місяців. Вчаться громадяни в Чернігівському центрі професійно-технічної освіти. По закінченню навчання слухачі отримають кваліфікацію кухаря 3 розряду.

За словами начальника відділу профнавчання Чернігівського обласного центру зайнятості Сергія Заровного, ця послуга не стосується безробітних, зареєстрованих у службі зайнятості. Ваучер на навчання надається громадянам старше 45 років, які мають професійно-технічну або вищу освіту та не менше 15 років страхового стажу, не досягли пенсійного віку. А також - особам, звільненим з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), звільненим з військової служби після участі у проведенні АТО, та внутрішньо переміщеним особам. Вартість ваучера не може перевищувати десятикратний розмір визначеного законом прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Отож, якщо вам за 45, не зупиняйтеся на досягнутому, йдіть «в ногу з часом», навчайтеся, цікавитеся інноваційними технологіями. Все це разом з набутим свого часу досвідом дасть можливість почуватися впевнено та не боятися конкуренції на ринку праці.

 

 Валентина Федусь
]]>
Триває підготовка кадрів до початку весняно-польових робіт http://monitor.cn.ua/ua/education/70408 Щонайменше 700 безробітних області підвищать свою кваліфікацію, аби бути затребуваними роботодавцями з початком весняно-польових робіт. Освіта article Mon, 18 Mar 2019 09:03:00 +0200 Про це повідомив начальник відділу організації профнавчання обласного центру зайнятості Сергій Заровний. За його словами, наразі навчанням охоплено майже 300 шукачів роботи з різних куточків області.

Безробітні безкоштовно підвищують кваліфікацію на курсах цільового призначення, які організовуються Рівненським та Сумським центрами професійно-технічної освіти державної служби зайнятості за різними навчальними програмами, а саме: «Технології підготовки посівних площ та особливості вирощування зернових культур», «Вивчення нової техніки та прогресивних технологій підготовки посівних площ для вирощування сільськогосподарських культур», «Безпечне ведення робіт водіями і трактористами-машиністами сільськогосподарського виробництва на підприємствах сільськогосподарської галузі», «Особливості проведення робіт на підприємствах сільського господарства» та інші.
                                                           

Світлана Шеремет

]]>
Забезпечення осіб з інвалідністю технічними та іншими засобами реабілітації http://monitor.cn.ua/ua/education/70331 Про впровадження нового механізму забезпечення осіб з інвалідністю засобами реабілітації йшлося під час семінару, який пройшов в Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів 14 березня. Освіта article Fri, 15 Mar 2019 09:21:50 +0200

Участь у заході взяли спеціалісти управлінь соціального захисту населення райдержадміністрацій, міських рад Ніжина, Прилук, Новгород-Сіверського, Деснянської та Новозаводської районних у м. Чернігові рад.

Обговорювалися особливості соціальної та професійної адаптації учасників АТО; забезпечення санаторно-курортного лікування ветеранів війни, інвалідів та постраждалих учасників АТО; осіб з інвалідністю технічними та іншими засобами реабілітації.

Зокрема йшлося про умови отримання автомобілів особами з інвалідністю; транспортного та технічного обслуговування; ремонту та грошової компенсації на бензин.


Чернігівський центр підвищення кваліфікації

]]>
Міжмуніципальне співробітництво громад дає синегретичний ефект http://monitor.cn.ua/ua/education/70329 До такого висновку дійшли учасники тренінгу «Розвиток міжмуніципального співробітництва в ОТГ». Організатор навчання - Чернігівський Центр розвитку місцевого самоврядування, створений за підтримки Програми «U-LEAD з Європою». Освіта article Fri, 15 Mar 2019 09:06:23 +0200
Ірина Кудрик, директор Чернігівського ЦРМС, вітаючи учасників, зазначила: «Налагоджуючи співпрацю між собою громади підсилюють одна одну. Поодинці вирішити деякі проблеми складно, а коли разом, то це вже не проблема, а завдання. І можна розробити ефективний план його вирішення».

Людмила Чабак, радник з децентралізації Чернігівського ЦРМС, розповіла учасникам про основні засади співробітництва громад, його роль та значення для розвитку територій, а також про закони та нормативну базу, що регулюють відносини у сфері співробітництва територіальних громад.
«Співпраця може бути налагоджена у різних галузях: сфері житлово-комунального господарства, освіти, охорони здоров’я, соціального захисту і пожежної безпеки. Міжмуніципальне співробітництво дає синергетичний ефект, тим самим підвищує спроможність об’єдних територіальних громад», - зазначила Людмила Чабак.

Позитивного ефекту в напрямку укладання договорів міжмуніципального співробітництва в Україні додають обласні або державні програми підтримки. Тоді територіальні громади стають більш зацікавленими у використанні такого інструменту співпраці.

Юрій Сухомлин, начальник Управління інвестиційної та зовнішньоекономічної діяльності Департаменту економічного розвитку Чернігівської ОДА, зробив акцент на проектах, що подавалися на конкурс проектів регіонального розвитку (що можуть реалізовуватися за рахунок коштів державного фонду регіонального розвитку), а також на проекті програми проведення Обласного конкурсу проектів співробітництва територіальних громад Чернігівської області.

Про практичний досвід міжмуніципального співробітництва розповів Андрій Ткач, начальник відділу економіки та інвестицій Сосницької селищної ради. Наприкінці лютого Сосницька ОТГ уклала два договори. Один – про співпрацю з Коропською та Корюківською громадами щодо придбання асфальтового міні-заводу. А друга угода стосується питань благоустрою у сусідніх населених пунктах, які не увійшли до Сосницької ОТГ.
 

]]>
Чи потрібна узгоджена інформаційна політика для всієї громади? http://monitor.cn.ua/ua/education/70319 Як налагодити комунікації із мешканцями? Для чого громаді комунікативна стратегія? Освіта article Thu, 14 Mar 2019 13:34:00 +0200
Відповіді на ці питання шукали учасники тренінгу "Комунікативна стратегія ОТГ", який проводив Чернігівський Центр розвитку місцевого самоврядування, створений за підтримки Програми "U-LEAD з Європою", у Сосницькій громаді (Сосницька селищна рада).

Оксана Стельмах, радник з комунікацій Чернігівського ЦРМС, розповіла учасникам про основні принципи розробки комунікативної стратегії, що потрібно враховувати інформуючі різні цільові аудиторії.

Дискусійним стало питання інформування жителів про зміни у громаді, діяльність місцевого самоврядування та поширення неспотвореної інформації.

Також емоційним було обговорення залучення молоді до участі у житті громади. Цього року тут запроваджують шкільний бюджет участі.


Чернігівський Центр розвитку місцевого самоврядування

]]>
Сім’я - найкраще середовище для зростання дитини http://monitor.cn.ua/ua/education/70285 На цьому наголосила заступник голови Чернігівської ОДА Наталія Романова на семінарі «Ведення випадку як базового методу надання соціальних послуг вразливим сім’ям з дітьми». Освіта article Wed, 13 Mar 2019 09:11:19 +0200
Упродовж дня працівників центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, фахівців із соціальної роботи ОТГ навчали, як організувати та забезпечити підтримку сімей і дітей на рівні громади, аби не допустити кризових ситуацій в родинах, попередити соціальне сирітство.

— Яка б модель соціальної роботи в громаді не створювалась, має забезпечуватися сімейно-орієнтований підхід. При цьому пріоритетними є права та інтереси кожної дитини, — акцентувала Наталія Романова. — Від того, як налагоджена командна робота на місцях та взаємодія з усіма дотичними структурами, іноді залежить навіть життя наших найменших громадян. Тому соціальні працівники повинні бути професіоналами, вміти користуватися новітніми методиками та технологіями.

Учасники семінару мали змогу не тільки вдосконалити свої знання, а й поділитися набутим досвідом із колегами з усієї області.

Щоб детально відпрацьовувати покроковий алгоритм здійснення соціальної підтримки сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, такі навчальні тренінги організатори проводитимуть і надалі.

Варто зазначити, що на Чернігівщині функціонують три міські центри соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (Ніжинський, Прилуцький та Чернігівський) та 16 районних. Відповідні центри створені в Ічнянській, Менській, Носівській, Семенівській та Сновській ОТГ. Триває реорганізація Куликівського районного центру.

У Вертіївській, Холминській та Іванівській громадах в центрах надання соціальних послуг працюють фахівці із соціальної роботи. У Корюківській ОТГ при такому центрі функціонує відділ із соціальної роботи для сім’ї, дітей та молоді.

Шість ОТГ за рахунок субвенції з бюджету громади утримують фахівців із соціальної роботи, які перебувають у штаті районних центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.

У 12 ОТГ створили відділи/сектори, до повноважень яких належить надання соцпослуг. У Линовицькій ОТГ введена окрема посада фахівця із соціальної роботи. А в Гончарівській, Височанській, Кіптівській, Остерській та Михайло-Коцюбинській громадах ці функції виконують інші спеціалісти.


Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Чернігівської облдержадміністрації

]]>
На Чернігівщині утворився #Освітній_альянс http://monitor.cn.ua/ua/education/70263 Коли у керівників відділів освіти громад Чернігівщини виникають складні ситуації, вони шукають інформацію … у спеціальній Вайбер-групі. Освіта article Tue, 12 Mar 2019 10:29:43 +0200
А перед важливими зустрічами в Чернігові узгоджують плани дій у кав’ярні за ранковою кавою. А ще, вони готові ділитися інформацією з освітянами інших громад, бо розуміють що таке «бути у інформаційному вакуумі, відчуватися безпорадним та збирати по крупицях необхідні знання».
Про самоорганізацію освітян, спільні проекти та розбудову освітнього простору громад Чернігівщини розповідає Оксана Колесник, начальник відділу освіти, культури, туризму, сім’ї, молоді та спорту Іванівської об’єднаної громади.

«Все почалося з навчального візиту до Хмельницької області, який організував Чернігівський Центр розвитку місцевого самоврядування, створений за підтримки Програми «U-LEAD з Європою». Тема навчання стосувалася розвитку освіти у громадах, а тому всі учасники - це керівники відділів освіти», - каже Оксана Колесник.

Після триденного туру по школах, садочках та громадах Хмельниччини та ознайомлення із кращими практиками змінилося сприйняття того ладу, який був у освітній сфері Чернігівщини. «Ми побачили як воно може бути по-іншому. Наприклад, відділи освіти можуть мати різні форми, а методи реформування також можуть відрізнятися. Адже децентралізація дає ширші повноваження. Головне, дотримуватися закону, - продовжує керівник відділу освіти Іванівської ОТГ. І додає, - до цієї зустрічі кожен з нас сидів по своїх закуточках і думав, як його зробити нову школу в умовах децентралізації. А після – ми почали діяти».

Повернувшись додому, створили групу у Вайбері, щоб спілкуватися та обмінюватися інформацією. Ця група для кожного стала і психологічною підтримкою, і документальною базою, і збіркою ідей для подальшого розвитку.

Участь у грі з оптимізації освітньої мережі «Моделювання спроможної шкільної мережі в громаді», яку проводили експерти SKL International Айдер Сеїтосманов і Войтек Мархлевський за підтримки Асоціації ОТГ, ще більше об’єднала наших освітян. Командна робота була настільки командною, що їм запропонували взяти участь у навчальній поїздці до Польщі. Організатори обирали між чернігівською командою і ще однією з іншої області – і перемогли наші.

«Поїздка була інформативною та дійсно навчальною. Ми побачили, як організований навчальний процес у школах, побували у дитячих садочках, закладах інклюзивної освіти, тощо. Причому відвідували різні заклади і великі, і маленькі. Що найцінніше ми привезли з Польщі? Так, досвід. Так, багато фотографій, нових ідей (по оформленню школи, класів, уроків, тощо). Звичайно це тягне певні фінансові витрати. Проте якщо на один рік закласти в бюджет певну суму, на другий рік і т.д. то поступово все задумане можна виконати», - розповідає Оксана Колесник. На її думку в цих процесах важливо мислити стратегічно і мати план дій з розвитку освіти у громаді.

Але головне, що дали ці навчальні поїздки представникам громад Чернігівщини – це команду. Між собою вони охрестили її «Освітній альянс» і під таким хештегом публікують тепер у фейсбуці новини про ініціативи, спільні ідеї або зустрічі за ранковою кавою.

«Окрім обміну контактами і вітаннями, ми стали справжньою командою. Один одному допомагаємо. Ірина Наумчик із Корюківської ОТГ має великий досвід управлінської роботи та вирішенню господарських питань. Олена Крес із Семенівської – досконало володіє нормативною базою та розуміється в юридичних питаннях. У Сосницькій громаді керівник відділу освіти, культури, молоді та спорту – Ігор Кустенко – людина творча, організовує конкурси та завжди має креативні ідеї. Кожен привносить в наш альянс щось своє. Якщо потрібний якийсь документ, то за лічені хвилини у чаті знаходиться потрібний. У нас спілкування на «ти». Іде взаємодопомога і підтримка між собою. Ми всі рівні, ми всі керівники. І ми сильні разом», - говорить Оксана Колесник.

Вона розповідає про плани «Освітнього альянсу», наголошує на тому, що відкриті до розширення альянсу. «Ми хочемо залучати інші громади і допомагати нашим колегам. Пам’ятаю, коли прийшла і тільки починала працювати, постійно було відчуття, що ти нічого і нікого не знаєш, а все треба робити швидко і ефективно. І це відчуття, коли не знаєш до кого звертатися, що робити і де ти, воно лякає. А коли знаєш, що в тебе є колеги і вони відгукнуться і допоможуть, це рятує і дає сили іти далі», - каже Оксана Петрівна.

Очільниця відділу освіти Іванівської громади радить колегам не закриватися, бути відкритими до спілкування, співпрацювати з громадськими організаціями, які підтримують децентралізацію та секторальні реформи в Україні радить. Пояснює, що базову інформацію стосовно реформування освітніх закладів, їх оптимізації у громадах вони отримали на тренінгах Чернігівського ЦРМС, вже потім додалися інші організації. «І зараз коли Центр запрошує на тренінги для освітян, ми обов’язково їдемо. У лютому був тренінг Сергія Дятленка – була на першій зустрічі з ним, і була на другій зустрічі – і кожного разу отримала потрібну інформацію, необхідну в роботі», - говорить Оксана Колесник.
Також вона радить не боятися звертатися до колег: «Бо ті, хто пройшов «тикання по глухих кутах», ніколи не відмовлять. Вони розуміють, як це важко».


Чернігівський Центр розвитку місцевого самоврядування

]]>
Навчання новопризначених працівників органів державної влади http://monitor.cn.ua/ua/education/70251 Про зміни в законодавстві України щодо проходження державної служби; оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В»; корупційні ризики та інші аспекти діяльності державних службовців йдеться під час навчання за професійною програмою підвищення кваліфікації, що проводиться 11 – 15 березня для новопризначених спеціалістів структурних підрозділів облдержадміністрації та райдержадміністрацій. Освіта article Mon, 11 Mar 2019 15:41:33 +0200

В рамках першої сесії державні службовці ознайомляться з традиціями публічного управління в Україні та історією владних інституцій Чернігово-Сіверщини; новаціями Міністерства юстиції України (функціонування загальнонаціонального проекту «Я МАЮ ПРАВО») та реалізацією ініціативи «Партнерство “Відкритий уряд”». Окрім цього, висвітлюватимуться можливості щодо енергозбереження та використання альтернативних джерел енергії; державні організаційно-правові механізми забезпечення принципу рівноправності жінок і чоловіків у суспільстві та соціальні аспекти вирішення проблеми торгівлі людьми.

Учасники навчання братимуть участь у серії тренінгів, спрямованих на розвиток професійної мотивації та цілепокладання; управління особистою ефективністю; конфліктними ситуаціями; планування роботи та робочого часу державного службовця; застосування сучасних інформаційних технологій в діяльності органів влади. Також говоритиметься про соціально-психологічні аспекти лідерства на державній службі; культуру усного та писемного ділового мовлення; культорологічні та соціально-психологічні засади ораторського мистецтва; ділову риторику та принципи мовного впливу.


Чернігівський центр підвищення кваліфікації

]]>
Студентам про побудову кар’єри та професійний розвиток http://monitor.cn.ua/ua/education/70245 Техніці пошуку роботи, правилам написання резюме, самопрезентації навчають фахівці служби зайнятості студентську молодь. Освіта article Mon, 11 Mar 2019 14:19:45 +0200

Адже згодом їм після навчання та здобуття професії доведеться шукати роботу. Аби не опинитися серед безробітних, у службі зайнятості радять підготуватися до цього заздалегідь та пропонують пройти тренінг "Побудова кар'єри та професійний розвиток". А на етапі пошуку роботи фахівці обіцяють допомогу у записі та поширенні відеорезюме.

Також юнакам та дівчатам розповідають про переваги легального працевлаштування та проводять екскурсію функціональними секторами, під час якої знайомлять з системою надання послуг клієнтам служби зайнятості.

Нещодавно такі заходи відбулися для першокурсників Ніжинського медичного коледжу та четвертокурсників коледжу економіки і технологій Чернігівського національного технологічного університету.


Cвітлана Шеремет, Обласний центр зайнятості

]]>
Студенти дізнавалися як змінити місце головування без зміни адреси http://monitor.cn.ua/ua/education/70168 6 березня заступник директора Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Чернігівській області Олеся Пирковська, директор Чернігівського місцевого центру з надання БВПД Володимир Бобруйко спільно з регіональним представником ВГО «ОПОРА» (громадським омбудсменом із захисту виборчих прав) Оленою Роговою провели інформаційний захід «Мої права у День вибору» для студентів 2 курсу механіко-технологічного факультету Чернігівського національного технологічного університету. Освіта article Thu, 07 Mar 2019 09:35:57 +0200
Під час заходу присутні обговорили с молоддю, яка вперше піде на вибори, правове регулювання виборчого процесу, права виборців, порядок голосування, відповідальність за порушення порядку голосування, порядок оскарження рішень, дії або бездіяльність виборчих комісій, членів комісій та інше.

Розуміючи, що більшість молоді іногородня, працівники системи БВПД окремо зупинилися на питанні тимчасової зміни місця голосування без зміни виборчої адреси.

«Якщо у зв’язку з навчанням, роботою, виїздом за кордон чи іншими подіями виборець не може проголосувати на виборах Президента України 31 березня 2019 року за зареєстрованим місцем проживання, він може тимчасово (на період їх проведення) змінити місце голосування», - підкреслила Олеся Пирковська.

Законом України "Про Державний реєстр виборців" (стаття 7) передбачено, що звернення виборця про тимчасову зміну місця голосування повинне бути мотивованим. Зокрема, це може бути службове відрядження, фактичне проживання не за зареєстрованим місцем проживання, робота або навчання у відповідному населеному пункті або державі, перебування в санаторії, тощо.

Кожен виборець може особисто перевірити інформацію про своє включення (невключення) до Державного реєстру виборців звернувшись до програмного ресурсу "Особистий кабінет виборця".

До органу ведення Державного реєстру виборців виборцю необхідно подати заяву про тимчасову зміну місця голосування із зазначенням дільниці чи адреси, за якою він бажає проголосувати. Переглянути перелік виборчих дільниць.

При поданні заяви громадянин пред'являє документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України, - паспорт громадянина України (у вигляді книжечки або у вигляді картки) або тимчасове посвідчення громадянина України (якщо особа нещодавно набула громадянства України). Для громадян України - військовослужбовців документом, який пред'являється органу ведення Реєстру, також може бути посвідчення військовослужбовця або військовий квиток.678шне7кн6евапрол

Звертаємо увагу що заява виборця про тимчасову зміну місця голосування подається до органу ведення Державного реєстру виборців особисто. Надсилання вказаної заяви поштою (електронною поштою) законодавством не передбачено.

До заяви додаються документи (копії документів), які підтверджують необхідність тимчасової зміни місця голосування виборця без зміни виборчої адреси. У разі якщо до заяви додаються копії документів, їх оригінали пред’являються органу ведення Реєстру для перевірки вірності цих копій.

До таких документів можна віднести довідку з місця роботи, довідку з місця навчання, документ, який підтверджує право власності або оренди на житло, яке знаходиться за місцем, де виборець хоче проголосувати, проїзні документи, путівка в санаторій, довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи. (Перелік таких документів не є вичерпним).

Заява виборця, виборча адреса якого знаходиться за межами України, та який перебуватиме в день виборів Президента України на території України, приймається органом ведення Реєстру за вказаним у заяві місцем перебування чи місцезнаходженням виборчої дільниці, дільниці для голосування, яку він просить визначити місцем його голосування, або органом ведення Реєстру в Міністерстві закордонних справ України.

Якщо виборець, який проживає в Україні, та перебуватиме в день виборів за її межами, може звернутися з заявою про тимчасову зміну місця голосування до органу ведення Реєстру за своєю виборчою адресою або до органу ведення Реєстру в Міністерстві закордонних справ України.

Заява виборця, виборча адреса якого знаходиться за межами України, з проханням тимчасово змінити місце його голосування на виборах Президента України на іншу закордонну виборчу дільницю (дільницю для голосування), приймається органом ведення Реєстру в Міністерстві закордонних справ України.

Заяву про тимчасову зміну місця голосування необхідно подати не пізніше ніж за п’ять днів до дня голосування на чергових виборах Президента України 31 березня 2019 року, тобто до 25 березня 2019 року включно.

Тимчасова зміна місця голосування без зміни виборчої адреси забезпечує включення виборця до списку виборців на відповідній виборчій дільниці одноразово виключно на день голосування – 31 березня 2019 року.

У разі призначення повторного голосування, виборцям, які перебуватимуть не за своєю виборчою адресою та бажатимуть проголосувати, потрібно повторно не пізніше ніж за п’ять днів до дня повторного голосування звернутися до відповідного органу ведення Державного реєстру виборців щодо тимчасової зміни місця голосування.

]]>
Школярка з Чернігова стала фіналісткою україно-німецького проекту "Молодь дебатує" http://monitor.cn.ua/ua/education/70143 У лютому в Харкові відбувся національний фінал україно-німецького проекту «Молодь дебатує». У дебатах чотири школярки обговорювали, чи варто вводити в Україні електронне голосування на виборах. Однією з них стала Анастасія Попело з Чернігова. Загалом за рік в проекті на різних етапах взяли участь 800 дітей із 42 шкіл у 12 областях України. Освіта article Wed, 06 Mar 2019 09:49:22 +0200 Фіналістка «Молодь дебатує» 2019 року, учениця 9 класу Чернігівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №3 Анастасія Попело вважає, що потрапила до фіналу завдяки одному — наполегливій праці. Але її вчителька Ірина Корх, що викладає в школі історію, вважає, що тут щось більше, ніж праця.

«Ми у школі дебатуємо перший рік, й почали з 9-х класів. Ми хотіли дати дітям перспективу зросту, бо розуміли, що будемо змагатися з старшими дітьми, які вже мають дворічний чи навіть трирічний досвід дебатів, — розповідає вчителька. — Але наші дев’ятикласники настільки виявились зацікавленими, талановитими, що не стали чекати й уже в перший рік показали, що можуть змагатися з кращими на рівних».

Ірина Корх використовує демократичні принципи й на уроках: дає дітям висловити свою думку, заохочує їх розглядати різні точки зору. В той же час знати факти необхідно, бо саме на фактах будується власна точку зору.

«Я завжди спираюся на перевірені аргументи у своїх виступах, саме це мені й подобається у дебатах — тобі треба сформулювати свою точку зору, маючи лише загальновідомі факти, — каже фіналістка з Чернігова. — А електронне голосування, думаю, треба все ж таки поступово впроваджувати, щоб, наприклад, вже через 20 років повністю на нього перейти».

Під час самих дебатів Анастасія Попело була вимушена відстоювати протилежну думку. Разом з партнеркою Катериною Ємельяновою з Дніпра вони представляли позицію CONTRA й переконували опонентів, глядачів і журі в тому, що створення паралельної системи голосування не тільки обійдеться бюджету в круглу суму, але й створить додаткові можливості для махінацій і втручання у вибори ззовні. В якості прикладу вони наводили досвід Франції та США, де електронні системи виборів критикуються й поступово скасовуються.

Натомість, їх опонентки, що стояли на позиції PRO, вважають, що провадження електронних виборів як альтернативного способу голосування приверне до виборчого процесу людей, які раніше в виборах участі не брали - голосувати в своєму смартфоні зручніше, ніж стояти в чергах на ділянці. В якості прикладу вони наводили досвід інших країн, зокрема Естонії.



Довідково:

Проект «Молодь дебатує» з'явився в Україні в 2016 році. Унікальну методику німецьких молодіжних дебатів Jugend debattiert її автори вперше дозволили використовувати на іншій мові. І в 2016 році в українській версії проекту брали участь 113 учнів з 8 шкіл 4 регіонів країни: Харківської, Дніпропетровської, Запорізької та Миколаївської областей.
У 2017 році проект продовжився в набагато більшому масштабі - вже 400 українських школярів спробували свої сили в дебатах. Вони представляли 25 навчальних закладів з 8 регіонів: Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Житомирської, Львівської, Миколаївської, Сумської та Харківської областей.
У 2018-2019 роках в проекті бере участь 42 школи та близько 800 дітей з 12 областей України: це Дніпропетровська, Донецька, Запорізька, Житомирська, Миколаївська, Львівська, Харківська, Сумська, Чернігівська, Херсонська, Полтавська, Вінницька області. Переможницею стала Марина Хоменко з Миргорода (Полтавська область).
Всього методикою за всі три роки оволоділи більше 1200 українських школярів і школярок.



За інформацією Управління освіти міської ради

]]>
Представники органів влади області зустрілися зі студентами випускних курсів і магістратури вищих навчальних закладів Чернігова та Ніжина http://monitor.cn.ua/ua/education/70142 5 березня у Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів відбулася зустріч представників органів місцевого самоврядування та виконавчої влади області зі студентами випускних курсів та магістратури вищих навчальних закладів Чернігова та Ніжина, які навчатимуться в Центрі за програмою семінару «Державна служба та служба в органах місцевого самоврядування в Україні: правовий статус, стиль і методи роботи». Освіта article Wed, 06 Mar 2019 09:31:48 +0200
Відкрив захід керівник Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів Володимир Бойко. Він відзначив, що навчання такого формату проводиться з 2003 року, основною метою якого є популяризація серед студентської молоді роботи, зокрема, самореалізації в органах місцевого самоврядування та виконавчої влади.

Від імені голови обласної ради Ігоря Вдовенка, до студентів вишів звернувся його радник Дмитро Никоненко. Він розповів про структуру Чернігівської обласної ради, зокрема, її депутатський корпус та виконавчий апарат.

У своєму виступі радник голови обласної ради також акцентував увагу на проведенні реформування місцевого самоврядування, результатах реалізації децентралізації в області, в тому числі, відзначив, що на разі вже сформовано 39 об'єднаних територіальних громад та ще в п'яти очікуються вибори. Громади активно розвиваються, в них створюються нові робочі місця, де можна, маючи бажання, реалізувати свої професійні здібності.

У заході також взяли участь заступник керівника апарату обласної державної адміністрації Ірина Соломаха, заступник начальника Міжрегіонального управління Національного агентства України з питань державної служби в м. Києві, Київській, Чернігівській та Черкаській областях Ірина Галайко.

Мета семінару – ознайомити молодь із системою органів державної влади та місцевого самоврядування в Україні; специфікою роботи державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, його правовим забезпеченням; галузевими складовими державного управління; навичками самопрезентації; показати можливості, які надає публічна служба для самореалізації особистості.

Навчання проходитиме з 25 березня по 5 квітня 2019 року. У програмі семінару візьмуть участь студенти Чернігівського національного технологічного університету, Національного університету «Чернігівський колегіум» імені Т.Г. Шевченка та Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя.

Під час першого тижня учасники ознайомляться з тенденціями розвитку системи державного управління в Україні, зокрема реформою місцевого самоврядування, реформуванням державної служби та місцевого самоврядування; напрямками бюджетної, гуманітарної та соціальної політики в державі. Вони матимуть нагоду поспілкуватися з керівниками місцевих органів влади та фахівців у галузі публічного управління.

Після офіційної частини студенти пройшли анкетування та написали роздуми на тему «Чим мене приваблює державна служба», а також склали тести на предмет знання Конституції України та Закону України «Про державну службу».

]]>
Міні-EdCamp "Трансформація свідомості в процесі реалізації Нової української школи" відбувся у Чернігові http://monitor.cn.ua/ua/education/70127 Ця нестандартна за форматом освітянська подіяоб’єднала ідеями професійної співтворчості понад 100 прогресивних шкільних педагогів з Чернігівської, Сумської, Кропив’янської, Донецької, Київської, Запорізької, Черкаської, Полтавської та Вінницької областей. Освіта article Tue, 05 Mar 2019 14:54:35 +0200 До участі в заході були залучені професійні експерти – фіналісти та лауреати Національної премії GlobalTeacherPrizeUkraine, сертифіковані тренери, практичні психологи, а також науковці, представники місцевої влади та бізнес-кіл, студенти, активні батьки, школярі, волонтери.

 

На міні-EdCampі діяли низка дискусійних та експертних панелей з актуальних освітніх питань, зокрема розвитку емоційного інтелекту та навичок критичного мислення, ефективної протидії маніпуляціям істереотипам, критеріїв самооцінки дитини.
 
Педагоги взяли участь у творчих майстер-класах, а під час учительських сесій поділилися власним професійним досвідом.
Родзинками міні-EdCampChernihiv 2019 стали ранкова кава під скрипковий акомпанемент, оригінальний екскурсійний маршрут древнім Черніговом, релакс-урок з йоги і сучасних танців від батьків.
 
Інформація управління освіти Чернігівської міської ради

 

]]>
Підтвердження результатів неформального професійного навчання - шанс стати кваліфікованим кухарем http://monitor.cn.ua/ua/education/70119 Вік живи – вік учись… Ця народна мудрість є життєвим кредо багатьох людей. Дехто вдосконалюється в здобутій професії, хтось набуває нового професійного досвіду в іншій трудовій діяльності. Підтвердити здобуту під час роботи кваліфікацію і отримати документ державного зразка бажаючим допомагає служба зайнятості. Їм пропонується послуга з підтвердження результатів неформального професійного навчання. Освіта article Tue, 05 Mar 2019 08:45:00 +0200
За словами директора Чернігівського обласного центру зайнятості Лідії Падалки, неформальне професійне навчання – це набуття працівниками професійних знань, умінь і навичок, не регламентоване місцем набуття, строком та формою навчання. Сьогодні можна підтвердити результати неформального професійного навчання за професією «кухар 3-6 розряду». Здійснюють таке підтвердження Одеський і Рівненський центри професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та Вище професійне училище №33 м. Києва. На Чернігівщині цього року такою послугою скористалися 2 жінки. Обидві - з Ніжина.

Cвітлана Деружинська працює викладачем спецтехнологій кухарів у Ніжинському професійному аграрному ліцеї. Жінка переконана: навчаючи молодь, не можна самій «тупцювати на місці», треба розвиватись, бо технології приготування їжі весь час змінюються й удосконалюються. Випускник-кухар, аби бути затребуваним на ринку праці, має освоїти сучасну кухню – знатися і на стравах, і на обладнанні. А щоб навчити молоду людину усім тонкощам, треба самому мати належну підготовку. Це й спонукає викладача до постійного саморозвитку. Маючи три вищі освіти (педагогічну, товарознавця та технолога-харчовика), Світлана Деружинська постійно поповнює свої знання. Професійним досвідом вона із задоволенням ділиться з колегами – проводить дистанційне навчання педагогів від Чернігівського обласного навчально-методичного центру професійно-технічної освіти. А в січні цього року жінка зважилася і за направленням служби зайнятості підтвердила результати неформального навчання у Вищому професійному училищі №33 Києва. В результаті отримала посвідчення кухаря 3 розряду. «З власного досвіду можу стверджувати - це можливо, це реально, це класно!», - каже Світлана Деружинська.

У тому ж навчальному закладі наприкінці лютого успішно склала іспит і отримала свідоцтво про підтвердження кваліфікації кухаря 6 розряду її колега - майстер виробничого навчання Людмила Бабешко, чим приємно вразила екзаменаційну комісію. Маючи дві вищі освіти, вона, як і Людмила Деружинська, постійно працювала над удосконаленням своєї професійної майстерності. Свого часу успішно освоїла кілька онлайн-курсів проекту «Prometheus». Під враженням від успіху колежанки жінка зважилася підтвердити свою кваліфікацію. «Моя пристрасть в житті - це кулінарія, - каже Людмила Бабешко. – Маючи 5 робітничий розряд кухаря, я вирішила спробувати свої сили та здобути 6. На іспиті я пережила ті ж самі емоції, що відчувають мої учні – хвилювання, а потім радість і задоволення, що все вийшло!».

До речі, наразі кухар – одна з найзатребуваніших і високооплачуваних професій. Крім того, актуальна завжди і всюди. Отже, якщо і Ви працюєте кухарем без спеціальної професійної освіти або Ваша кваліфікація не відповідає рівню знань, звертайтеся до служби зайнятості для підтвердження результатів неформального професійного навчання!

Ця послуга цікава для осіб, які мають великий досвід роботи за професією, але не проходили відповідне навчання та не мають документа про професійну освіту; громадяни, які бажають відновити втрачені документи або підвищити розряд.

Фінансування підтвердження результатів неформального професійного навчання відбувається за рахунок власних коштів особи або коштів роботодавця.

Валентина Федусь

]]>
Подробиці інциденту в 30-ій школі. ВІДЕО http://monitor.cn.ua/ua/education/70109 Як вже повідомляли, сьогодні близько 1-ої години дня в чернігівській 30-ій школі евакуювали всіх учнів. Освіта article Mon, 04 Mar 2019 15:48:59 +0200

За попередніми даними, хтось з школярів розпилив у туалеті на першому поверсі газовий #балончик. Дітям ставало зле, тому їх вивели з приміщення та відпустили до дому.

На місце події виїхали #поліцейські, спеціалісти Управління ДСНС та швидка #допомога.

За інформацією поліції, семеро дітей з діагнозом «отруєння невідомою речовиною» забрали до лікарні.

Винуватця інциденту поки що не знайдено.

http://www.youtube.com/watch?v=AkjK1wnuEtg

Новий Чернігів

]]>
Староста - місцевий лідер http://monitor.cn.ua/ua/education/70022 Про професійні та особистісні компетенції старости об’єднаної територіальної громади йшлося під час семінару, який проходив у Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів 26 – 28 лютого. Освіта article Fri, 01 Mar 2019 12:57:17 +0200

Старости ОТГ ознайомлювалися з фінансово-економічними аспектами децентралізації; положеннями ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування»; особливостями регуляторної діяльності органів місцевого самоврядування та новаціями міністерства юстиції України (функціонування загальнонаціонального проекту «Я МАЮ ПРАВО»). Водночас висвітлювалися положення сучасного земельного законодавства; особливості реалізації повноважень старост, зокрема тих, що стосуються вчинення нотаріальних дій.

Увага слухачів зверталися на малі форми сільськогосподарського підприємництва на селі; перспективні види несільськогосподарської діяльності у сільській місцевості; можливості та порядок фінансування заходів з енергоаудиту будівель та забезпечення енергозбереження.

Практична сторона семінару стосувалася можливостей застосування сучасних інформаційно-комунікаційних технологій в роботі старост; ведення публічних комунікацій для органів влади та органів місцевого самоврядування. Також у форматі тренінгів учасники семінарі визначали ключові складові для налагодження ефективної комунікації та лідерства на місцевому рівні.


Чернігівський центр підвищення кваліфікації

]]>
Забезпечення ефективності та протидії проявам корупції на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування http://monitor.cn.ua/ua/education/69999 Тематичний короткотерміновий семінар-тренінг з питань запобігання корупції проведено Центром перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів спільно з Чернігівською райдержадміністрацією та Чернігівською районною радою 26 лютого. Освіта article Thu, 28 Feb 2019 18:04:27 +0200
До участі в семінарі запрошені посадові особи місцевого самоврядування, депутати районної ради, державні службовці місцевих органів виконавчої влади та інші категорії слухачів за визначенням району. Зі вступним словом до учасників зібрання звернувся голова районної ради Олександр Ларченко.

Учасники семінару мали нагоду отримати практичні поради та роз’яснення стосовно застосування окремих положень ЗУ «Про запобігання корупції» в частині заходів фінансового контролю. Увага присутніх акцентувалася на нововведеннях, що стосуються подання та оприлюднення електронних декларацій, зокрема щодо системи логічного та арифметичного контролю декларацій Єдиного державного реєстру, яка була запущена НАЗК в промислову експлуатацію 25 вересня 2018 р. Були проаналізовані типові помилки, що допускають декларанти; вказано на необхідність своєчасного подання декларації та достовірності відомостей, особливо тих, що стосуються родичів декларантів або їхнього майна.

Окрім цього, обговорено низку питань щодо підготовки антикорупційних програм органів державної влади та органів місцевого самоврядування; особливості відповідальності за вчинення корупційних та пов’язаних з корупцією правопорушень.


Чернігівський центр підвищення кваліфікації

]]>
49 правоохоронців дізнались про особливості виборчого законодавства http://monitor.cn.ua/ua/education/69947 За ініціативи Громадянської мережі ОПОРА в рамках проекту «Ефективна поліція – забезпечення законності виборчого процесу» 27 співробітників відділів превенції та 22 слідчих дізналися про зміни в законодавстві, поділилися досвідом та відпрацювали навички реагування на можливі правопорушення. Освіта article Tue, 26 Feb 2019 10:48:23 +0200
Поліцейських Чернігівської області навчали керівник проекту ОПОРИ Андрій Токарський та завідувач кафедри кримінально-правових дисциплін Львівського державного університету внутрішніх справ Василь Луцик. Протягом дня тренери разом з учасниками  згадали про основні положення виборчого циклу, відпрацювали у міні-групах алгоритми дій поліції у разі адміністративних та кримінальних правопорушень  під час виборчого процесу.

Зокрема, правоохоронці вивчали, як реагувати на «каруселі виборців», коли людей організовано підвозять до дільниць,  на фотографування виборчого бюлетеня на підтвердження голосування за певного кандидата, фейкові посвідчення представників ЗМІ, незаконну агітацію, провокацію та інші порушення.

На думку координаторки спостереження Громадянської мережі ОПОРА за виборами в Чернігівській області Наталії Висіканець, правильна ідентифікація правопорушень та збір повної доказової бази мають збільшити кількість випадків з притягненням порушників до відповідальності.

«На сьогодні в області зафіксовано 64 повідомлення про порушення виборчого законодавства, за якими відкрито десять кримінальних проваджень. Зокрема, за фактом перешкоджання журналістській діяльності в Чернігові (ч. 1 ст. 171 ККУ), за фактом порушення порядку фінансування виборчої кампанії  в Чернігові (ч. 2 ст. 159-1 ККУ), 3 провадження за фактом перешкоджання здійснення виборчого права у Чернігові, Прилуках та Коропському районі (ч.1 та ч.2 ст. 157 ККУ), 5  проваджень за фактом підкупу виборців у Чернігові, Козельці та Прилуках (ч. 1 ст. 160 ККУ)», - зазначила вона.

Більшість чернігівських учасників тренінгу ще не працювали під час виборчих перегонів, але є і ті, хто вже має певний практичний досвід. Серед них начальник Сосницького відділення поліції Менського відділу поліції ГУНП в Чернігівській області Євген Бардаков, на рахунку якого 10 виборчих кампаній.

«Зміни є, і вони позитивні. Зокрема, зменшився адміністративний вплив. На моїй пам’яті серйозних порушень не було, але технології ведення перегонів весь час вдосконалюються, тому важливо бути готовими до різних ситуацій», - зазначив він.

Зазначимо, що моніторинг діяльності правоохоронних органів та судових інституцій України, який у 2015 році провела Громадянська мережа ОПОРА спільно з Міжнародною фундацією виборчих систем (IFES), засвідчує безрезультатність понад 75% кримінальних проваджень щодо злочинів проти виборчих прав громадян під час виборів народних депутатів 2014 року. До суду дійшло лише 4,5% кримінальних проваджень (13 з 291 проваджень). У 74% досудових розслідувань намісцевих виборах 2015 року органи слідства встановили відсутність складу кримінального правопорушення, що призвело до закриття відповідних проваджень.


Андрій Токарський, керівник проекту ОПОРИ «Ефективна поліція - забезпечення законності виборчого процесу»

]]>
Як відбувається реформування освіти в Куликівській ОТГ http://monitor.cn.ua/ua/education/69942 25 лютого у прес-центрі «Чиста політика» відбулася прес-конференція на тему: «Як відбувається реформування освіти в Куликівській ОТГ». Освіта article Tue, 26 Feb 2019 09:52:14 +0200
Під час заходу спікери розповіли, яку користь дає залучення місцевої влади, вчителів, батьків та самих учнів до реформування освітньої мережі та як планується забезпечити рівний доступ до якісної освіти в громаді.

Розпочала захід керівник Центру «Доброчин» Наталія Дрозд, яка розповіла, що реформа освітньої мережі в ОТГ – вимога часу, яку на практиці важко реалізовувати. Нерівномірна наповнюваність учнями навчальних закладів, застарілі підходи в освіті, інфраструктурні проблеми, тощо – вимагають системних і чітко запланованих змін. Один із способів – розробка плану розвитку освітньої мережі громади, де буде покроково зазначено усе потрібне для якісних змін.  Саме тому, в рамках проекту  «Децентралізація: реформування освіти на місцевому рівні»  велася робота над створенням планів розвитку освіти у п’яти громадах на території п’яти областей, серед яких була і Чернігівщина.

– Кілька місяців співпраці нашої молодої громади з громадськими організаціями дали нам певні результати, адже оптимізація освіти для нас стала визначальним завданням. Ми маємо 11 шкіл (6 шкіл – 1..3-го ступеня, 4 школи – 1..2-го ступеня, 1 школа – першого ступеня з 12 учнями), але всі їх утримувати нині є зовсім не рентабельно (в Куликівській ЗОШ при потужності 964 учня навчається 563, а в Дроздівській школі з потужністю 320 учнів навчається лише 43 учня). Оптимальніше створити опорні школи і забезпечити підвезення дітей до них (бо за умови допустимої вартості навчання 1 учня в 15..18 тис.грн. а реальна вартість навчання одного учня в Дроздівській школі складає аж 61,5 тис.грн.), – зазначила начальник Управління освіти, культури, туризму, сім”ї, молоді та спорту Куликівської ОТГ Світлана Масльонка, – нині ми ставимо учня в центрі реформи і прагнемо надавати йому якісну освіту від сильних вчителів (незважаючи на складну демографічну ситуацію, адже 2018 року в громаді народилося лише 56 дітей) шляхом оптимізації навчальних закладів та перерозподілу коштів громади, наприклад, у розвиток і оснащення профільних шкільних кабінетів (тим більше, що є інформація, що субвенції на навчання учнів за індивідуальним планом можуть ліквідувати), і цю проблему розуміють наші люди (хоча деякі батьки та вчителі зустрічають зміни з певним непорозумінням).

«Починаючи вивчати стан реформування освіти, іноді доводилося сумніватися у наявності реформ, які не скрізь на Чернігівщині проходять з бажаними результатами, але ж ми маємо розуміти, що врешті якість освіти сільського учня не повинна відрізнятися від рівня міського і навіть столичного школяра. Стосовно ж Куликівської ОТГ можна сказати, що реформування там іде, незважаючи на консервативність різних структур та застарілість матеріально-технічної бази. Опорних шкіл там ще не створено, хоча й керівництво громади розуміє значущість та необхідність реформ, які незворотні і вимагають перспективних дій, – зауважив експерт проекту Юрій Паперний, – стосовно ж комунікацій в Куликівській громаді, то вважаю їх ефективними, адже ми успішно зустрічалися з багатьма верствами населення, яке розуміє важливість реформ, проте їхні темпи вимагають прискорення».

– Приємно працювати з нашими громадами, адже децентралізація охопила вже всю країну, а ми якраз і допомагаємо ОТГ в певних напрямках реформ (які масово «навалилися» на новостворені громади), при цьому в Куликівській громаді ми побачили зацікавленість у співпраці, – повідомив керівник Чернігівського Ресурсного Центру з розвитку місцевої демократії Олександр Підгорний, – спілкування з громадянами, депутатським корпусом, директорами шкіл та вчителями дає свій позитив (бачимо людське розуміння реформ), але при цьому деякі педагоги намагаються відтягнути оптимізацію шкіл (з метою збереження власних посад і зарплат та продовження передпенсійного стажу), хоча при цьому якість освіти має стати на перше місце (що не можуть забезпечити малі школи та низька мотивація молодого педагогічного персоналу), і наразі вже є розроблена програма щодо створення опорних шкіл на Куликівщині.

Завершила захід Наталія Дрозд, яка підсумувала, що Куликівська громада стала однією з п’яти пілотних, і практичні досягнення цих громад в сфері реформування освітньої мережі стануть прикладом для наслідування. Адже тільки спільними зусиллями ми можемо рухати реформи і покращувати якість життя громадян, зокрема, надаючи рівний доступ до якісної освіти.

]]>
Канадські поліцейські поділилися досвідом з чернігівськими http://monitor.cn.ua/ua/education/69903 За підтримки Канадської поліцейської місії 20 інструкторів з особистої безпеки пройшли курс «Деескалація в кризових ситуаціях». Освіта article Mon, 25 Feb 2019 08:34:05 +0200

Заступник начальника Канадської поліцейської місії в Україні суперінтендант Кен Фостер вручив їм відповідні сертифікати міжнародного зразка.

Українські поліцейські вивчали канадську модель застосування сили,  стратегії втручання в кризові ситуації, стилі спілкування, техніки деескалації тощо. Після лекційних занять поліцейські Чернігівщини відпрацювати засвоєні знання на практиці, розігруючи запропоновані канадцями сценарії.

- По завершенню курсу випускники мають здобуті знання не лише застосовувати в своїй роботі, а й ділитися досвідом із колегам, - сказав заступник начальника Канадської поліцейської місії в Україні Кен Фостер.

Навчальні збори відбувались на базі тренінгового центру Головного управління Національної поліції в Чернігівській області.


Сектор комунікації поліції Чернігівської області

]]>
Марина Порошенко зустрілася з обдарованою молоддю http://monitor.cn.ua/ua/education/69835 У Міжнародний день рідної мови Чернігів відвідала дружина Президента України Марина Порошенко. Освіта article Fri, 22 Feb 2019 08:32:00 +0200 В обласному педагогічному ліцеї для обдарованої сільської молоді вона привітала зі святом переможців Всеукраїнських і Міжнародних інтелектуальних змагань з української мови та літератури, а також поспілкувалася з учителями та науковцями області.

Марина Порошенко акцентувала, що українська мова є символом України як незалежної держави:
– Це свято для нас є дуже важливим, бо, як говорила Ліна Костенко, «нації вмирають не від інфаркту. Спочатку їм відбирає мову». Ми маємо пам’ятати, що створення самостійної України починалося саме з боротьби за нашу мову, адже українською мовою промовляє дух нашої Свободи.



Разом з головою Чернігівської ОДА Олександром Мисником та Чернігівським міським головою Владиславом Атрошенком Перша леді долучилася до учнівського інтерактивного спілкування про значення для кожного рідної мови. Всі учасники були одностайні: українська мова формує свідомість українців, вона є джерелом натхнення і запорукою ідентичності й сили українського народу.

Дружина Президента була вражена ерудованістю та талантами учнів, які представляли сьогодні Чернігівщину. Вона подякувала дітям за їх прагнення досконало володіти українською мовою.

– Вам зберігати й примножувати нашу мову – те найцінніше, що заповідав Тарас Шевченко, – звернулася до учнів Марина Порошенко і подарувала кожному на згадку про зустріч «Кобзар».

Олександр Мисник висловив вдячність Першій Леді за візит до Чернігова і також привітав всіх присутніх зі святом рідної мови.

– Освічені громадяни, рідна мова і віра – запорука сильної незалежної України, – підкреслив голова ОДА. – Маємо безцінний дар: одну з найкрасивіших мов світу. І я пишаюся тим, що наші діти, яким будувати майбутнє рідної країни, цінують і люблять свою мову.

Олександр Мисник вручив відзнаки ОДА кращим педагогічним працівникам області за особистий внесок у зміцнення державотворчої функції української мови.


Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Чернігівської облдержадміністрації

]]>
Сучасні інструменти управління людськими ресурсами в органах місцевого самоврядування http://monitor.cn.ua/ua/education/69831 Принципи та методи побудови ефективних комунікацій; стратегії та способи вирішення конфліктних ситуацій в колективі; управління особистою ефективністю та інші питання, що стосуються міжособистісних відносин в органах місцевого самоврядування розглядаються під час семінару «Сучасні інструменти управління людськими ресурсами в органах місцевого самоврядування», який проводиться в Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів 21 – 22 лютого. Освіта article Fri, 22 Feb 2019 07:55:00 +0200
Серед присутніх – начальники відділів (секторів) управління персоналом виконавчого апарату районних рад, Чернігівської, Ніжинської, Прилуцької, Новгород-Сіверської міських рад, апаратів виконкомів рад об’єднаних територіальних громад, на яких покладено обов’язки щодо здійснення кадрової роботи.

Висвітлюються особливості проходження служби в органах місцевого самоврядування (умови та порядок надання відпусток, організація кадрового діловодства та приведення особових справ посадовців у відповідність до чинного законодавства); порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад на службі в органах місцевого самоврядування (умови проведення конкурсу, вимоги до професійної компетентності кандидатів, порядок проведення тестування, співбесіди та інших видів оцінювання кандидатів).

Також увага слухачів звертатиметься на засоби вербальної та невербальної комунікації; культуру усного та писемного ділового мовлення як інструмент кар’єрного зростання посадовців.


Чернігівський центр підвищення кваліфікації

]]>
Навчання новопризначених працівників органів місцевого самоврядування http://monitor.cn.ua/ua/education/69788 За професійною програмою підвищення кваліфікації в Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів 18 лютого розпочалося навчання новопризначених спеціалістів апаратів виконкомів рад об’єднаних територіальних громад, міст обласного та районного значення та виконавчих апаратів районних рад (І сесія). Освіта article Wed, 20 Feb 2019 08:51:30 +0200
Впродовж тижня відбудеться серія тематичних зустрічей та конверсаторіумів, під час яких висвітлюватимуться практичні аспекти ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про доступ до публічної інформації», «Про інформацію»; особливості регуляторної діяльності органів місцевого самоврядування; засади державної політики України у сфері запобігання корупції та корупційні ризики в діяльності публічних службовців.

Увага присутніх звертатиметься на державні організаційно-правові механізми забезпечення принципу рівноправності жінок і чоловіків у суспільстві та гендерні відносини; новації міністерства юстиції України (функціонування загальнонаціонального проекту «Я МАЮ ПРАВО»); складові корпоративної культури та імідж посадової особи місцевого самоврядування. Водночас говоритиметься про особливості надання безоплатної правової допомоги та соціальні аспекти вирішення такої проблеми як торгівля людьми.

Під час тренінгів учасники навчання відпрацьовуватимуть вміння налагоджувати ефективні комунікації; налаштовуватися на позитивне мислення та залагоджувати конфліктні ситуації. Також мова йтиме про практику публічних комунікацій для органів місцевого самоврядування; принципи та методи побудови ефективних комунікацій; особливості ділового мовлення публічних службовців та застосування сучасних інформаційних технологій в діяльності органів місцевого самоврядування.   


Чернігівський центр підвищення кваліфікації

]]>
У Чернігові навчають енергоменеджерів медичних закладів з усієї області http://monitor.cn.ua/ua/education/69787 В Чернігові розпочався черговий тренінг «Енергоменеджмент у лікарнях» в рамках проекту «Партнерство з модернізації: енергоефективність у лікарнях», що виконується німецьким товариством з міжнародного співробітництва GIZ за дорученням уряду Німеччини. Освіта article Wed, 20 Feb 2019 08:44:54 +0200
Відмінністю цього тренінгу від усіх попередніх є участь у ньому фахівців не тільки з Чернігова, а і з області, зокрема, з Городні та Ніжина. Також присутні енергоменеджери лікарень Житомира, Полтави, Києва, представники Мінрегіону та Держенергоефективності.

Слухачі цього разу розглядають питання:
    теорія енергоменеджменту лікарень; енергетичний бюджет та баланс установи, організацію енергомоніторингу  та оцінку потенціалу енергозбереження;
    технічні знання про будівлі та обладнання;
    пошук фінансування на енергоефективні заходи.
 
Як ми вже розповідали раніше, цей проект GIZ у Чернігові полягає як у навчанні фахівців, так і у виконанні пілотного проекту – енергоефективній реновації Чернігівського пологового будинку за німецькими стандартами. Ці роботи заплановані на 2019 рік.

Перед цим у Чернігові в рамках проекту GIZ «Партнерство з модернізації: енергоефективність у лікарнях» провели повний енергоаудит  усіх міських лікарень.


Прес-служба Чернігівської міської ради

]]>
Чернігівщина задала хороший темп освітньої реформи, - Олександр Мисник http://monitor.cn.ua/ua/education/69786 Нова українська школа успішно стартувала на Чернігівщині. Понад 10 тисяч першокласників області оцінили освітні новинки. Вперше реформа підтримана значним фінансовим ресурсом. Лише для організації роботи перших класів області виділено близько 30 мільйонів гривень. Освіта article Wed, 20 Feb 2019 08:39:47 +0200
Вже зараз потрібно чітко визначитися з подальшими кроками, аби реформа галузі була ефективною. З цією метою у Чернігові зібралися керівники профільних структурних підрозділів з усієї області. Конкретні завдання обговорили з головою Чернігівської облдержадміністрації Олександром Мисником.

— Цитуючи слова Президента України, зазначу, що освіта — це інвестиції держави у майбутнє. Ми розуміємо, якою повинна бути нова модель освітньої галузі. Проте нам остаточно треба визначитися з послідовністю дій на місцях. При цьому маємо пам’ятати про головний чинник — якість освіти. Тобто кожний крок повинен бути виваженим, системним і максимально безболісним для всіх: учнів, батьків та вчителів, — переконаний голова ОДА. — До речі, вже скоро представимо загалу План перспективного розвитку області. А це понад 500 проектів, у тому числі й у сфері освіти, направлених на розвиток громад та добробут населення.

Карта освітнього простору області поступово змінюється. За словами начальника Управління освіти і науки ОДА Миколи Конопацького, на сьогодні функціонують 37 опорних шкіл та 20 філій, облаштовано 10 медіатек та 17 ресурсних кімнат, створено 12 інклюзивно-ресурсних центрів та ресурсний центр підтримки інклюзивної освіти. До речі, цьогоріч планується створити ще 5 інклюзивно-ресурсних центрів (у Ріпкинському районі, Варвинській, Сосницькій, Талалаївській, Корюківській ОТГ). Це дозволить повністю задовольнити потребу в наданні освіти дітям з особливими освітніми потребами.

— Куди будемо рухатися далі? Насамперед, маємо пам’ятати: головний рушій реформи — вчитель. Тому необхідно підготувати педагога, який зробить не так, як було, а на користь дітям, — зазначив Микола Конопацький. — Також цьогоріч ще придбаємо нові шкільні автобуси. Чи не вперше держава виділить кошти на облаштування та утеплення санвузлів.

Поза увагою не залишиться і дошкільна освіта. Олександр Мисник з цього приводу нагадав позицію Уряду: «маленькі українці не мають стояти в черзі». В області діє план на 2017-2019 роки щодо створення додаткових місць у закладах дошкільної освіти. Це має остаточно вирішити питання черг до дитячих садочків.

На часі оптимізація мережі закладів загальної середньої освіти та створення опорних шкіл.

— Із функціонуючих 496 закладів майже половина є малокомплектними, — зазначив голова ОДА. — Оптимізацію розглядаємо не як закриття шкіл, а як створення ефективної освітньої мережі, що забезпечує якісне надання освітніх послуг здобувачам освіти незалежно від місця їх проживання.

Розумію, що попереду ще дуже багато завдань. Але їх можна вирішити. Головне — об’єднати зусилля. Тільки спільною командою зможемо забезпечити функціонування якісного освітнього середовища.

У ході наради присутні обговорили низку робочих питань, зокрема організацію підвищення кваліфікації педагогічних працівників та проведення атестації.


Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Чернігівської облдержадміністрації

]]>
В Чернігові стартували курси "Україна-Норвегія" http://monitor.cn.ua/ua/education/69780 В Чернігівському національному технологічному університеті розпочалися курси професійної перепідготовки в рамках проекту «Україна-Норвегія» для військовослужбовців звільнених в запас, учасників бойових дій та членів їх сімей. Освіта article Wed, 20 Feb 2019 08:04:32 +0200

Навчання групи, яка складає 34 слухача буде проводитись за напрямком: «Інтернет технології, веб-дизайн та англійська мова в бізнесі.   
- Ми намагалися поєднати швидкі курси вивчення розмовної англійської мови разом з професійними навичками IT-індустрії. Кожен семестр у нас змінювався, єдине що ми повторюємо IT-технології, тому що більший попит і більша потреба на ринку праці, - зазначив ректор Чернігівського національного технологічного університету Сергій Шкарлет.
   
Навчання триватиме близько трьох місяців. За підсумками навчання  випускники отримають три освітні документи: свідоцтво про професійну перепідготовку державного зразка, спільний сертифікат університету NORD та Чернігівського національного технологічного університету і спільний диплом Міністерства закордонних справ і Міністерства оборони Норвегії.
   
 
Ігор Березинський

]]>
Про особливості регуляторної діяльності та оприлюднення інформації у формі відкритих даних http://monitor.cn.ua/ua/education/69769 18 лютого завідувач Сектору Державної регуляторної служби у Чернігівській області Сергій Проценко провів навчальний семінар для новопризначених спеціалістів апаратів виконкомів рад об’єднаних територіальних громад, міст обласного та районного значення, а також апаратів районних рад на тему «Особливості здійснення регуляторної діяльності органами місцевого самоврядування». Освіта article Tue, 19 Feb 2019 15:18:30 +0200
Захід відбувся на базі Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій в рамках проведення навчання за професійною програмою підвищення кваліфікації.

Учасники детально розглянули принципи державної регуляторної політики, основні етапи регуляторної діяльності органів місцевого самоврядування, обставини коли регуляторний акт не може бути прийнятий або схвалений, а також обговорили права та форми участі громадськості у регуляторному процесі..

Окремим блоком під час проведення семінару було висвітлення питань щодо  оприлюднення органами місцевого самоврядування відкритих даних, зокрема інформації, передбаченої Законом України «Про засади державної регуляторної  політики у сфері господарської діяльності» на Єдиному державному веб – порталі відкритих даних data.gov.ua.

]]>
Весняні канікули в більшості шкіл Чернігова будуть з 28 березня по 2 квітня http://monitor.cn.ua/ua/education/69759 У зв’язку з тим, що в більшості чернігівських шкіл розташуються виборчі дільниці на виборах Президента України (31 березня), канікули рекомендовано перенести. Освіта article Tue, 19 Feb 2019 09:40:11 +0200 На нараді директорів шкіл в Управлінні освіти Чернігівської міської ради було визначено, що оптимально зробити весняні канікули цього року з 28 березня по 2 квітня. І приступити до навчання 3 квітня.

На визначення тривалості канікул вплинула також і та обставина, що зимою через продовження канікул і карантин було втрачено чимало навчального часу - тож потрібно його надолужувати.

Про це розповів керівник Управління освіти Чернігівської міської ради Василь Білогура.

Він також зауважив, що чинні на сьогодні нормативно-правові акти віддають право остаточно визначати дати канікул безпосередньо керівникам навчальних закладів. Тож управління дає рекомендації та виступає координатором, але наказ про канікули видає директор кожної школи. Це означає, що в окремих школах Чернігова для оптимальної організації навчального процесу можуть бути прийняті й інші рішення.

Наприклад, у ліцеї №15 м. Чернігова немає виборчих дільниць і з 24 по 29 березня проводитиметься загальноукраїнська олімпіада з англійської мови. Приїде багато учасників, потрібні чимало аудиторій, організація харчування тощо. Логічно, якщо в цій школі дати весняних канікул будуть не такими як в інших.

Традиційно ж весняні канікули тривали з 25 по 31 березня.


Прес-служба Чернігівської міської ради

]]>
Відбувся підсумковий етап ХІХ Міжнародного конкурсу з української мови імені Петра Яцика http://monitor.cn.ua/ua/education/69753 Міжнародний конкурс з української мови ім. Петра Яцика є традиційним для Чернігівщини. Освіта article Tue, 19 Feb 2019 08:17:21 +0200
Цього року на базі Чернігівської ЗОШ І-ІІІ ступенів № 19 Чернігівської міської ради відбувся фінальний етап XIX Конкурсу в якому взяли участь 40 здобувачів освіти: 25 учнів 3-11 класів закладів загальної середньої освіти; 3 учні закладів професійно-технічної освіти; 12 студентів закладів фахової передвищої та вищої освіти.

Переможців обласного етапу Конкурсу, які стали учасниками фінального етапу змагання привітали й нагородили дипломами та подарунками.

Святковий настрій учасникам заходу створювали юні артисти талант-студії «Viva» Чернігівського обласного палацу дітей та юнацтва і творчий колектив Чернігівської ЗОШ І-ІІІ ступенів № 19 Чернігівської міської ради.

Після завершення змагання, із метою перевірки робіт членами журі фінального етапу Конкурсу, роботи учасників були відправлені до Міжнародного благодійного фонду «Ліга українських меценатів».


Віктор Кошмал

]]>
У Школі амбасадорів Чернігова пройшов перший місяць навчання. Організатори вже думають про другу хвилю проекту http://monitor.cn.ua/ua/education/69745 Любити своє місто і вміти передати цю любов іншим – цьому навчають у Школі амбасадорів Чернігова. Це соціальний освітній проект, організатором якого є Управління культури та туризму Чернігівської міської ради. Освіта article Mon, 18 Feb 2019 13:11:19 +0200
Перше зайняття відбулося 19 січня, тобто школі вже виповнюється місяць. А взагалі програма розрахована на 5 місяців (зайняття – по суботах) і завершиться у травні.

У першому потоці - 32 учні. Запрошували всіх бажаючих: для вступу достатньо було заповнити форму електронної реєстрації та прийти.  У результаті, в навчальній групі переважає молодь, але загалом вік учасників від 14 до 58 років і їх професії - різноманітні. Організатори вважають це перевагою, можливістю об’єднати навколо ідеї пропагування Чернігова якомога більшого числа різних людей.

Їх навчатимуть орієнтуватися в історії Чернігова, бачити і показувати в ньому те, що може зацікавити, створювати екскурсії, яскраво презентувати Чернігів за дві хвилини тощо. У кінці курсу в якості випускного іспиту кожен з амбасадорів Чернігова має показати свою оригінальну авторську екскурсію нашим містом.

Викладачами та лекторами школи теж є ентузіасти: відомі в місті історики, інші науковці, фахівці з туризму та промоції та знавці у споріднених галузях.

Зараз нових студентів до Школи амбасадорів не приймають, але після закінчення курсу планується новий набір. За словами начальника управління культури та туризму Олександра Шевчука, можливо, в наступному році така школа працюватиме не тільки в центрі Чернігова, а і в інших його районах. Тож бажаючим записатися до Школи амбасадорів-2 потрібно слідкувати за оголошеннями.


Прес-служба Чернігівської міської ради

]]>
Сергій Дятленко освітянам Чернігівщини: "Об’єднуватися треба навколо надання дітям тієї освіти, яка забезпечить їм успіх у житті" http://monitor.cn.ua/ua/education/69727 Представники освітніх відділів об'єднаних громад Чернігівщини взяли участь у тренінгу «Шляхи удосконалення надання освітніх послуг в ОТГ». Організатор навчання – Чернігівський Центр розвитку місцевого самоврядування, створений за підтримки Програми «U-LEAD з Європою» та Мінрегіону. Освіта article Mon, 18 Feb 2019 08:15:50 +0200

У фокусі тренінгу - формування спроможної мережі освітніх закладів в Чернігівській області. За словами Сергія Дятленка сьогодні в громадах створюються або вже створені «свої» відділи освіти, які часто дублюють функції районних управлінь.

«Насправді районні відділи освіти мають кардинально змінитися. Раніше їх діяльність можна було описати так: спочатку робимо термінові справи потім важливі. Тобто виконуємо те, що доручають зверху. А насправді громади мають організовувати освітній процес. Вони повинні робити важливі справи, а не термінові», - сказав експерт. І додав, інколи терміновими завданнями можна пожертвувати, але закласти фундамент взаємодії органів місцевого самоврядування, навчальних закладів та громади. Зробити нормальну систему непрямого підпорядкування.

В Чернігівській області у 2018 всі громади прийняли в управління всі освітні заклади і тому завдання сформувати якісну освітню мережі в регіоні на часі і надважливе,

«У формування спроможних закладів можна і потрібно вкладати кошти. Їх потрібно підтримувати для забезпечення надання якісних освітніх послуг у громадах. Існуюча мережа не дає якісної освіти, але забирає чимало коштів. Об’єднуватися треба навколо надання дітям тієї освіти, яка забезпечить їм успіх у житті», – переконаний Сергій Дятленко.

Алевтина Седоченко, координатор з освіти Центрального офісу реформ при Мінрегіоні, ознайомила учасників тренінгу з методикою формування спроможної освітньої мережі.

Теоретичні знання під час тренінгу закріпили практичними вправами. Представники ОТГ Чернігівщини спробували розробити освітні програми (навчальні плани) під вимоги громади та напрацювати модель спроможної освітньої мережі громади.


Чернігівський Центр розвитку місцевого самоврядування

]]>
"Муніципальна прозорість та її роль у розвитку громади. Рекомендації щодо наповнення веб-сайтів органів місцевого самоврядування" http://monitor.cn.ua/ua/education/69675 14 лютого відбулося навчання за темою: «Муніципальна прозорість та її роль у розвитку громади. Освіта article Sat, 16 Feb 2019 16:03:31 +0200

Рекомендації щодо наповнення веб-сайтів органів місцевого самоврядування», яке проводила начальник відділу інвестицій та міжнародної діяльності міської ради Олена Канавець.

Присутні мали можливість ознайомитись з рейтингами прозорості міст, різними методологіями визначення публічності та відкритості органів місцевого самоврядування, які використовуються в Україні протягом останніх років українськими й міжнародними неурядовими організаціями за підтримки донорів.

Про інформацію, матеріали для загального доступу, які розміщенні на сайтах міських рад в США, розповів волонтер Корпусу Миру США в Україні Шон Крін.

]]>
Безробітні жінки власноруч мотали ляльку-мотанку http://monitor.cn.ua/ua/education/69632 Днями в рамках культурно-просвітницького проекту обласної служби зайнятості «Збережемо традиції предків» для жінок, що перебувають на обліку в Менській районній філії Чернігівського обласного центру зайнятості, відбувся семінар «Жінка на ринку праці». Освіта article Thu, 14 Feb 2019 13:02:23 +0200
На ньому йшлося про відродження національного рукоділля та традиційних ремесел, самореалізацію та можливість започаткування власної справи.
   
Власним творчим досвідом та майстерністю з безробітними поділилась Інна Дубницька – майстриня з виготовлення ляльки-мотанки, керівник гуртка «Сувенірний»  Центру дитячої та юнацької творчості Менської міської ради.
   
З історичних джерел відомо, що перші прототипи мотанок на території України з’явилися саме в Чернігівській області. Ляльку-мотанку вважають надійним оберегом, адже здавна «Берегиня», зроблена власними руками, одягнена у все домашнє, рідне, містила потужну позитивну енергетику найдорожчої людини — матері, яка, вкладаючи в іграшку душу, з любов’ю робила її для своєї дитини.   
   
На майстер-класі жінки дізнались, що справжня мотанка виготовляється без використання швів. Кожен елемент одягу ляльки-мотанки має символічне значення: спідниця символізує землю, сорочка — три часи: минулий, нинішній та майбутній, а хустка або стрічка — зв’язок із небом. А ще - учасниці заходу власноруч створили свою ляльку-мотанку із запашними лікарськими травами.
   
У службі зайнятості кажуть, що створення такого унікального сувеніру-оберегу з часом може перетворитися на захопливе та прибуткове заняття для дорослих та дітей.
                                                                                             

Cвітлана Шеремет

 

]]>
У службі зайнятості вчать працювати реєстраторів http://monitor.cn.ua/ua/education/69609 У рамках впровадження інституту кар’єрних радників обласна служба зайнятості розпочала 12 лютого цикл тренінгів щодо опанування функцій реєстратора. Освіта article Wed, 13 Feb 2019 11:15:18 +0200

Першими з новим порядком обслуговування шукачів роботи ознайомилися фахівці Чернігівського міського центру зайнятості, Ніжинської і Прилуцької міськрайонних, а також Бахмацької, Козелецької та Корюківської районних філій.

За словами доцента кафедри психології та соціальної роботи Інституту підготовки кадрів Державної служби зайнятості Людмили Бегези, тренінг спрямований на оволодіння навичками, які потрібні для виконання функцій реєстратора, та підвищення власної компетенції.

Тренер ознайомила присутніх з професійними функціями реєстратора. За допомогою вправ та демонстраційних рольових ігор учасники проаналізували конкретні робочі ситуації, відпрацювали навички встановлення та утримання контакту з клієнтом. Також дізналися, як оптимізувати роботу реєстратора, уникати конфліктних ситуацій тощо.

Нагадаємо, з 1 січня цього року набув чинності новий Порядок реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу. Тепер шукачі роботи, які завітають до центру зайнятості, спочатку зустрічаються з реєстратором. Його завдання — з’ясувати потреби людини, поінформувати про послуги, які надає служба зайнятості, зокрема й в онлайн-режимі. Реєстратор запропонує скласти резюме, відвідати заходи служби зайнятості, проведе первинне профілювання — оцінку можливостей працевлаштування людини.

Оскільки згаданий фахівець володіє повною інформацією про наявні вакансії, він допоможе у пошуку роботи, узгодить зустріч і направить клієнта до роботодавця. У разі неможливості такого направлення призначає зустріч клієнта з кар’єрним радником. Далі саме цей фахівець опікуватиметься працевлаштуванням людини.


За інформацією Чернігівського обласного центру зайнятості

]]>
Як співпрацювати зі ЗМІ в просуванні реформи місцевого самоврядування http://monitor.cn.ua/ua/education/69596 12 лютого консультанти Офісу реформ при Чернігівському регіональному відділенні Асоціації міст України обговорили з бібліотекарами, як просувати реформу місцевого самоврядування через інформаційні майданчики у Чернігівській області. Освіта article Tue, 12 Feb 2019 16:10:05 +0200

Консультант з бюджетних питань Микола Силенко (Николай Силенко розповів про комунікацію для громад, сучасне бачення та стан по Чернігівській області. Окремо він зупинився на тому, як відбувається комунікація серед членів АМУ.

Більш докладно про роль медіа для ОТГ та написання прес-релізів для ЗМІ розповіла консультант з питань комунікації Чернігівського РВ АМУ Вероніка Рибак.

Вона зазначила, що сьогодні медіа виступає як третя влада і тому співпраця зі ЗМІ є дуже важливою у просуванні реформи.

]]>
Говоримо про комунікації та комунікативну стратегію у Городнянській ОТГ http://monitor.cn.ua/ua/education/69593 Консультація Чернігівського Центру розвитку місцевого самоврядування, створеного за підтримки Програми "U-LEAD з Європою". Освіта article Tue, 12 Feb 2019 15:46:57 +0200

Розібрали цільові аудиторії, їх особливості, канали комунікацій за допомогою яких можна доносити інформацію і які будуть природні для кожної групи. Також говорили про вплив одних груп на думку інших.

Була піднята проблема донесення інформації до жителів старостинських округів, як староста, бібліотекар і завклубом може налагодити інформування жителів.

План дій поки що не виписували. Але думати в цьому напрямку почали.

Взагалі думки різні, щодо того як інформувати, роз'яснити та розказати. Головне єдине, з людьми треба говорити.

Інформування потрібне. З цим ніхто не сперечається.

А ще вдалося побачити ЦНАП, який робить громада, за підтримки Програми ULEAD з Європою: створення ЦНАП
Це дійсно масштабне перетворення звичайної адмінбудівлі. І сподіваюся найближчим часом про нього заговорять

]]>
Можливості для розвитку сільських територій обговорили в Хмільницькій громаді http://monitor.cn.ua/ua/education/69505 Процеси децентралізації, формування об’єднаних територіальних громад змінюють парадигму розвитку сільських територій, спонукають до освоєння нових видів підприємництва та залучення до цього ресурсів, які раніше не використовувалися. Але як скористатися цими можливостями, навчитися конкурувати з великими агропідприємствами, зайняти свою нішу на ринку та вміти презентувати свою продукцію або послуги? Освіта article Fri, 08 Feb 2019 14:16:17 +0200
Саме про це говорилося під час спілкування з гостинними мешканцями Хмільницької громади, яке проходило 7 лютого в рамках семінару-тренінгу «Сільський розвиток та сільське господарство», організованого Центром перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.

Як зазначив завідувач кафедри аграрних технологій та лісового господарства ЧНТУ, кандидат економічних наук Михайло Селінний, невеликі сільські та фермерські господарства можуть спробувати себе у вирощуванні овочевих, плодово-ягідних культур, квітникарстві, садівництві, вирощуванні лікарських трав розведенні декоративних видів тварин та птахів та ін. Гарні перспективи для зайнятості жителів села створює розвиток сфери послуг, сільського туризму, народних ремесел та промислів.

Голова ГО «Центр сприяння розвитку громад» Римма Олексенко закликала присутніх долати шаблонність у мисленні та світогляді, не боятися діяти, а в розвитку своєї громади бачити передусім можливості, а не лише проблеми. Під час виконання практичних завдань учасники тренінгу вчилися працювати в команді та опановували вміння презентувати власні ідеї та проекти.

Також обговорювалися складові інноваційності та екологічні аспекти сталого сільського розвитку; значення кооперації для розвитку малого сільгосппідприємництва; були проаналізовані підходи та приклади з досвіду діяльності підприємців і фермерів з України та європейських країн.


Чернігівський центр підвищення кваліфікації

]]>
У 2018 році міські стипендії за визначні успіхи в навчанні, мистецтві та спорті одержували 140 юних чернігівців http://monitor.cn.ua/ua/education/69501 Стипендії Чернігівського міського голови за перемоги в престижних міжнародних та всеукраїнських мистецьких конкурсах у 2019 році будуть одержувати 65 дітей різного віку. Розпорядження про це міський голова підписав 24 січня. Освіта article Fri, 08 Feb 2019 11:43:09 +0200
Це 58 учнів Чернігівської музичної школи №1 ім.С.В.Вільконського, Чернігівської музичної школи №2 ім. Є.В.Богословського та Чернігівської міської школи мистецтв, які стали лауреатами або дипломантами міжнародних та всеукраїнських конкурсів, фестивалів, оглядів та олімпіад. І також 7 учнів Чернігівської дитячої художньої школи, які мають високі досягнення в образотворчому мистецтві та одержали відзнаки на міжнародних, всеукраїнських і обласних виставках, конкурсах, пленерах. Стипендію в 100 гривень вони будуть одержувати щомісячно з січня по травень і далі з вересня по грудень цього року.

Такі стипендії творчо обдарованим дітям у Чернігові виплачуються щорічно – відповідно до рішення виконавчого комітету. Вони мають заохочувальний характер, встановлені з метою підтримки і стимулювання творчо обдарованих дітей, їхньої участі у міжнародних та всеукраїнських фестивалях, оглядах, олімпіадах, конкурсах, виставках і пленерах, створення можливостей для подальшого розвитку талановитої молоді.

Також у Чернігові з міського бюджету щорічні заохочувальні стипендії в навчальний період року виплачуються переможцям фінальних етапів обласних (по 300 гривень щомісячно) і всеукраїнських (по 500 гривень щомісячно) предметних олімпіад. Окрім того, є міські стипендії спортсменам, які вибороли призові місця на міжнародних (1-6 місця) змаганнях та в чемпіонатах України (1-3 місця). Розмір такої щомісячної стипендії – 500 гривень для олімпійських і 300 гривень для неолімпійських видів спорту.

Так, загалом у 2018 році стипендії отримували 28 спортсменів, 47 переможців предметних олімпіад і 65 лауреатів та дипломантів мистецьких конкурсів.


Прес-служба Чернігівської міської ради

]]>
Відзначили кращих педагогів області http://monitor.cn.ua/ua/education/69492 Лауреатів та переможців другого туру всеукраїнського конкурсу "Учитель року - 2019" вітала в обласному Палаці дітей та юнацтва освітянська спільнота Чернігівщини. Освіта article Fri, 08 Feb 2019 10:05:01 +0200 Цьогоріч кращих педагогів визначають у п’яти номінаціях: «Вчитель інклюзивного навчання», «Захист Вітчизни», «Географія», «Основи здоров’я» та «Французька мова».

Майже двісті сміливців з усіх куточків області взяли участь у першому турі конкурсу (на рівні районів, міст, об’єднаних територіальних громад), 42 — у відбірковому етапі другого туру. Свою фахову майстерність, компетентність, завзяття й бажання перемогти у фінальній стадії демонстрували 23 педагоги.



Про високий професіональний рівень конкурсантів свідчить їх якісний склад: серед учасників дев’ять спеціалістів вищої та чотири першої категорії, ще сім мають другу категорію, а п’ятеро — педагогічні звання «старший учитель» та «учитель-методист».

Творчих звершень і перемог учасникам конкурсу побажали заступник голови Чернігівської ОДА Наталія Романова та заступник голови обласної ради Арсен Дідур. Вони ж разом з начальником Управління освіти і науки ОДА Миколою Конопацьким та головою обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України Тетяною Матвєєвою вручили відзнаки лауреатам та переможцям.

— Я бачу перед собою майстрів своєї справи. Бути вчителем — значить бути лідером. А це дуже відповідально, особливо в період реформування, — звернулася до присутніх Наталія Романова. — Обраний Президентом України курс на системну трансформацію освітнього процесу має перетворити українську освіту на інноваційне середовище. Школа майбутнього — заклад, в якому буде приємно навчатися і який даватиме учням не тільки знання, а й вміння застосовувати їх у житті. Доможуть же у цьому сучасні креативні педагоги. Тож бажаю, щоб кожного разу, заходячи в клас, світло супроводжувало ваші уроки. Сміливо йдіть в ногу з часом, тоді обов’язково все задумане здійсниться.

Переможці обласного туру представлятимуть Чернігівщину у заключному турі на всеукраїнському рівні. Ними стали:

у номінації «Вчитель інклюзивного класу» — Сорока Наталія Юріївна, учитель початкових класів Прилуцької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 9 Прилуцької міської ради;

у номінації «Захист Вітчизни» — Білецький Ігор Васильович, учитель предмета «Захист Вітчизни» комунального закладу «Навчально-виховний комплекс «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів – інформаційно-технологічний ліцей № 16» Чернігівської міської ради;

у номінації «Географія» — Сивоглаз Наталія Володимирівна, учитель географії Новгород-Сіверської державної гімназії імені К.Д. Ушинського;

у номінації «Основи здоров’я» — Чернявська Ірина Василівна, учитель предмета «Основи здоров’я» Блистівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Менської міської ради Менського району;

у номінації «Французька мова» — Гуринович Наталія Валентинівна, учитель французької мови спеціалізованої загальноосвітньої середньої школи № 1 з поглибленим вивченням іноземних мов.

]]>
Двадцять чотири педагоги з Чернігівщини змагалися за звання "Вчитель року-2019". ВІДЕО http://monitor.cn.ua/ua/education/69470 Двадцять чотири педагоги з Чернігівщини змагалися за звання «Вчитель року-2019» на обласному етапі конкурсу. Стільки дійшло до фіналу обласних змагань із майже 200 вчителів, які взяли участь у районних етапах конкурсу. Освіта article Thu, 07 Feb 2019 10:36:59 +0200

Кращих цьогоріч визначають у п’яти номінаціях: «Основи здоров’я», «Захист Вітчизни», «Французька мова», «Географія», «Вчитель інклюзивного класу».
Про те, у якій школі, якому класі, та на яку тему проводитимуть уроки, вчителі дізналися вчора під час жеребкування.

Ірина Захарченко проводить урок математики в 3-му, інклюзивному, класі школи №30. Номінацію «Вчитель інклюзивного класу» на конкурсі цьогоріч оцінюють вперше. «Поки що, після уроку одразу не можу сказати, які враження. Це моя робота, я дуже багато років працюю, тому як такого страху не було, а хвилювання, звичайно, дуже велике було». Учениця 3-В чернігівської школи №30 Марія Купчук розповідає, що урок був цікавий і корисний. «Були різні подорожі і різні цікаві завдання. Це було і цікаво, і корисно. Цікаві методи, як розв’язувати приклади. Але наша вчителька показувала більш звичні для мене методи розв’язування прикладів». Антоніна Зажитько - асистентка учителя 3-В чернігівської школи №30: «Це були не тільки математичні розрахунки, а й цікаві історичні відомості про міста України. Ну і, звичайно, була дуже цікава фізкультхвилинка, яка була розроблена саме з урахуванням потреб Марійки». Людмила Зленко - член журі в номінації «Учитель інклюзивного класу»: «Особливу увагу ми звертаємо, тому що у нас клас із інклюзивним навчанням, на те, як диференціюють завдання для діток з особливими освітніми потребами в класі. Вчитель впоралась, допомагала асистент. Вона стимулювала асистента вчителя, щоб та допомагала цій дитині. Цей урок нам сподобався».

У школі №1 проводить свій конкурсний урок французької мови Вікторія Івченко-Жабинська. Вікторія Івченко-Жабинська каже, що до уроку готувалася близько дев’яти годин. «Буквально вчора було жеребкування, ми витягнули тему і з шостої і до ночі готувала. Ось такі стресові ситуації, все швидко, максимально творчо, хочеш щось цікаве дітям підібрати. Але часу дуже мало. Все вдалося, я дуже рада, дітки дуже приємні, дуже гарні, йшли на контакт дуже добре». Софія Козаченко - учениця 10-В чернігівської школи №1: «Спочатку було тяжко, тому що я не розуміла, що хоче саме ця вчителька від мене. Але згодом ми порозумілись якось. Цей урок мені дуже сильно сподобався, тому що він був легкий у розумінні та дуже продуктивний». Валерія Сущева каже, що їй сподобався інтерактивний формат уроку. «Мені дуже сподобався цей урок, тому що я обожнюю такі інтерактивні формати, коли вчителі заохочують учнів, студентів говорити, висловлювати свої думки». Журі оцінює урок за такими критеріями. Олена Лось - голова журі в номінації «Учитель французької мови»: «Перш за все, це знання предмету, фахові знання, знання методики, урахування потреб самих дітей, це можливості їх, спрямованість на формування цілісних знань предмету і міжпредметні зв’язки, які також сьогодні залучалися на занятті, психологічні моменти, творчий підхід і таке інше». У номінації «Вчитель французької мови» цьогоріч 4 конкурсанти. В інших номінаціях – по 5. «Така ситуація з мовою не тільки в Чернігові, а в Україні в цілому. На жаль, трошки в занепаді французька мова. Тому за браком просто вчителів дуже мало шкіл Чернігова і шкіл в області, які ще вивчають французьку». За результатами сьогоднішніх уроків визначать переможців у кожній номінації.

Кращі вчителі отримають грошові премії та представлятимуть область на фінальному, всеукраїнському етапі конкурсу «Вчитель року 2019».

http://www.youtube.com/watch?v=FQsdwYax7Fo

]]>
У Чернігові запровадили європейський підхід до професійного навчання http://monitor.cn.ua/ua/education/69468 У Чернігові вперше розпочинають навчання учнів ПТУ за дуальною системою. Про необхідність такої системи підготовки вже тривалий час говорять роботодавці, яких часто не влаштовують швидкість і якість підготовки кадрів профтехучилищами. Освіта article Thu, 07 Feb 2019 10:31:00 +0200
Не секрет, що додаткові фахівці на підприємство частіше потрібні "зараз", а не "через три роки". А обладнання на сучасних виробництвах може оновлюватися швидше, ніж навчальні плани й матеріально-технічна база наших ПТУ.

Ідея полягає в тому, щоби підготовка сучасного робітника відбувалася одразу в тісній зв'язці з тим виробництвом, на якому він потім працюватиме. Щоб освоєння навичок саме на виробництві займало переважну частину часу в навчальних планах. І щоб підготовка відбувалася швидше, даючи тільки необхідний базовий рівень, а подальшим підвищенням кваліфікації займалося вже безпосередньо підприємство. Саме такий підхід до підготовки робітничих кадрів існує, наприклад, в країнах Європи.

Днями в нашому місті почали реалізацію першого пілотного проекту навчання учнів ПТУ за дуальною системою. Вчора, 5 лютого, для них в урочистій обстановці відкрили спеціально обладнану навчально-виробничу дільницю на чернігівському підприємстві «Сівертекс» (колишня фабрика «Сіверянка»). Тут навчатимуться 30 учнів Чернігівського вищого професійного училища побутового обслуговування – майбутні кравці, швачки і конструктори-технологи.

Привітати учнів та їх викладачів, а також усіх тих, хто сприяв втіленню пілотного проекту, завітав чернігівський міський голова. Звернувшись до них, він розповів про своє бачення розвитку легкої промисловості в Чернігові.

- Легка промисловість для Чернігова може бути однією з точок зростання. Я зараз бачу це по багатьох підприємствах, у які інвестують суттєві кошти. Історично Чернігів був містом легкої промисловості, тільки на одному «Чексілі» колись працювало близько 8 тисяч чоловік. Але зараз одна з перепон для інвесторів – дефіцит підготовлених кадрів. Вона зумовлена, в тому числі, певною відірваністю галузі професійно-технічної освіти від замовника, того самого інвестора. Тому це прекрасний приклад того, як поєднали зусилля виробниче підприємство і освітній заклад, - сказав він.

На думку Владислава Атрошенка, зарплати на чернігівських підприємствах теж зростатимуть, досягаючи поступово європейського рівня. Роботодавцям скоро доведеться йти на це незалежно від бажань, тому що інакше робітники просто виїжджатимуть за кордон.

Але одночасно підприємства закупатимуть більш складні верстати, які дозволятимуть одному працівнику виконувати роботу за кількох. Тому в робітників сьогодні є серйозна причина постійно підвищувати свою кваліфікацію, додав міський голова.

Також перед присутніми виступили керівник міського управління освіти Василь Білогура, директор ТОВ «Сівертекс» Вікторія Лазаренко та директор Чернігівського вищого професійного училища побутового обслуговування Світлана Михалко.

За дуальною системою навчатимуться 30 учнів. Вони та їх батьки підписали тристоронні договори з училищем та підприємством про те, що після випуску залишаться працювати на цьому підприємстві. Останнє не тільки надає навчальну дільницю, а й під час навчання платитиме учням стипендію в розмірі 1 тис. гривень на місяць. Окрім того, після двох місяців навчання учні  почнуть отримувати ще й заробітну плату за ті вироби, які відшивають. Графік навчального процесу буде наступним: місяць виробничої практики, місяць теоретичного навчання в училищі.


Прес-служба Чернігівської міської ради

]]>
У фіскальній службі області провели навчання платників податків http://monitor.cn.ua/ua/education/69433 Більше сотні платників податків відвідали семінар, що відбувся в Головному управлінні ДФС у Чернігівській області. У заході взяли участь переважно бухгалтери підприємств міста Чернігова, у меншості були фізичні особи-підприємці. Освіта article Wed, 06 Feb 2019 09:26:55 +0200

Традиційно, відкрив семінар для платників податків начальник фіскальної служби області Олексій Барановський. Він подякував платникам за сумлінну сплату податків та наголосив що такі заходи будуть проводиться систематично.

На семінарі розповідали на що варто звернути увагу у 2019 році при оподаткуванні прибутку підприємств, про особливості оподаткування юридичних осіб місцевими податками та зборами та екологічним податком, про внесення змін до форми податкової накладної та порядку її заповнення, окремі особливості складання та реєстрації податкових накладних та розрахунків коригування до податкових накладних, про нарахування ЄСВ та заповнення звітності, а також щодо декларування громадянами доходів, отриманих у 2018 році.

Фахівці фіскальної служби області донесли до слухачів останні зміни в податковому законодавстві, що вступили в дію з початку поточного року. А слухачі мали змогу поставити запитання лекторам та отримати фахові відповіді
 


ДФС у Чернігівській області

]]>